Сбер — лидер цифровой трансформации в России. Мы развиваем экосистему сервисов для жизни, бизнеса и государства. Зарплатный проект Сбера — это не просто перечисление средств, а комплексное решение для автоматизации выплат, управления финансами и повышения лояльности сотрудников компаний-клиентов. Обязанности: управление командой продаж холодные продажи и переговоры: личное участие в переговорах с лпр (лицами, принимающими решения) клиентов, а также контроль качества «холодных» обзвонов команды для привлечения новых клиентов выполнение плановых показателей: обеспечение выполнения командой норматива по производительности (ключевой kpi на период адаптации) — привлечение новых получателей заработной платы и расширение базы действующих компаний фокус на сегмент микро-малого бизнеса (мелкие компании, ип, а также помощь по крупным клиентам внутри сегмента) адаптация и обучение: включение в процесс адаптации и обучения новых сотрудников (в штат в апреле-мае добавлено большое количество новичков) управление результативностью: контроль воронки продаж команды, анализ отчетности (в тч в excel), разработка мер для повышения эффективности каждого сотрудника. Требования: опыт продаж b2b: от 2-х лет в сфере продаж корпоративным клиентам (предпочтительно банковский сектор) опыт управления: опыт руководства командой продаж (от 3-х человек) с прямым контролем kpi продукт: опыт продажи зарплатных проектов или аналогичных банковских продуктов для юридических лиц навыки коммуникации: умение вести переговоры с первыми лицами компаний (лпр) и отрабатывать возражения в «холодных» звонках аналитика: уверенное владение excel Условия: • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников • официальное оформление • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров • корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.
Похожие вакансии