Обязанности:
Исполнительный директор / Будущий Генеральный директор сети медицинских центров Доход от 300 000 рублей + бонусы + возможность стать партнером бизнеса О компании: Мы развиваем сеть медицинских центров и находимся на этапе активного роста и масштабирования. Наша цель — создать одну из сильнейших частных медицинских компаний с высоким уровнем сервиса, эффективной бизнес-моделью и устойчивыми финансовыми результатами. В связи с развитием бизнеса приглашаем Исполнительного директора с перспективой роста до Генерального директора и возможностью участия в капитале компании. Кого мы ищем: Мы ищем не администратора и не операционного менеджера. Нам нужен сильный руководитель уровня CEO, который способен взять на себя управление компанией, выстроить систему, собрать сильную команду и обеспечить устойчивый рост финансовых показателей. Человека, который мыслит категориями прибыли, эффективности, масштабирования и стоимости бизнеса. Основная цель должности: Обеспечить рост стоимости бизнеса, прибыли и управляемости компании через построение эффективной операционной системы, развитие сети медицинских центров и достижение утвержденных финансовых показателей. В прямом подчинении: Медицинский блок Отдел продаж Маркетинговый отдел Отдел клиентского сервиса Call-центр HR-служба Финансово-экономический отдел АХО Юридический отдел IT-служба Общая численность компании — более 200 сотрудников. Зона ответственности: Управление бизнесом: Управление операционной деятельностью компании; Выполнение утвержденной стратегии развития; Достижение финансовых показателей; Формирование и реализация планов развития; Подготовка предложений по масштабированию бизнеса; Построение системы регулярного менеджмента. Финансы: Управление P&L компании; Контроль EBITDA; Управление бюджетом; Контроль движения денежных средств; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Повышение рентабельности бизнеса; Формирование системы управленческой отчетности. Управление персоналом: Формирование сильной управленческой команды; Укомплектованность штата; Внедрение системы KPI; Развитие корпоративной культуры; Контроль эффективности руководителей подразделений. Клиентский сервис: Повышение удовлетворенности пациентов; Развитие клиентского сервиса; Повышение повторных обращений; Развитие программ лояльности; Работа с репутацией компании. Маркетинг и продажи: Развитие клиентской базы; Рост выручки; Контроль маркетинговых бюджетов; Развитие CRM и сквозной аналитики; Повышение эффективности воронки продаж; Контроль работы call-центра и отдела продаж. Медицинский блок: Обеспечение эффективной работы медицинских подразделений; Контроль лицензирования; Контроль соблюдения требований законодательства; Организация внутренних аудитов; Управление качеством медицинских услуг. Развитие компании: Запуск новых направлений; Запуск новых медицинских услуг; Повышение стоимости бизнеса; Поиск новых точек роста. Мы ожидаем: Опыт управления медицинским бизнесом; Опыт работы в роли Исполнительного директора, Операционного директора, Коммерческого директора или Генерального директора; Опыт управления коллективом от 100 сотрудников; Подтвержденный опыт роста выручки и прибыли; Умение управлять финансами и P&L; Опыт построения системы управления; Высокий уровень самостоятельности; Предпринимательское мышление; Навык принятия решений и ответственности за результат. Будет преимуществом: опыт управления сетью клиник; опыт открытия новых медицинских направлений; медицинское образование; MBA или дополнительное бизнес-образование. Условия: Оклад 300 000 рублей; Годовой бонус по результатам выполнения KPI; Доход существенно выше рынка при достижении результатов; Возможность участия в прибыли компании; Возможность получения опциона на долю в бизнесе; Перспектива роста до Генерального директора; Полная поддержка собственника в реализации изменений; Официальное оформление; Долгосрочное сотрудничество. KPI: Основными показателями эффективности будут: EBITDA компании; Выполнение бюджета; Рост выручки; Рост прибыли; Укомплектованность штата не менее 95%; Удовлетворенность пациентов; Удовлетворенность сотрудников; Повторные обращения пациентов; Выполнение стратегических проектов; Соблюдение сроков реализации ключевых задач.Желаете стать потенциальным бизнес-партнером компании? Откликайтесь!Похожие вакансии