Доцент кафедры цифровых систем и инженерных технологий (электроэнергетика)

Ключевые навыки: - электроснабжение, техника высоких напряжений, монтаж электрооборудования, аварийные режимы в электроэнергетических системах, короткие замыкания в электроэнергетических системах, монтаж и эксплуатация систем электроснабжения, передача и распределение энергии. Обязанности: осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по профильным дисциплинам; проводить различные виды учебных занятий в соответствии с расписанием; осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры учебных занятий по курируемым дисциплинам; обеспечивать выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ преподавателями; организовывать и принимать экзамены и зачеты по курируемым дисциплинам; участвовать в научно-методической работе кафедры по вопросам высшего образования. Требования: Высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы в образовательном учреждении не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); Умение разрабатывать учебные программы и методические материалы; Уверенный пользователь ПК, офисные приложения, приложения для презентаций и работ с таблицами (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint), умение работать с электронно-образовательными ресурсами; Ответственность, доброжелательность, отзывчивость, трудолюбие, пунктуальность. Условия: оформление по Трудовому кодексу РФ; соблюдение всех гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом; прохождение по конкурсу с заключением контракта от 3 лет; график работы в соответствии с расписанием учебных занятий и дополнительных мероприятий, проводимых в Университете; ежегодный основной оплачиваемый отпуск: 56 календарных дней; Возможности для профессионального роста. Участие в образовательных и научных проектах; возможность проводить часть занятий в очно-дистанционном формате. Уважаемые соискатели, обращаем внимание, что назначение на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, производится согласно установленным действующим трудовым законодательством процедурам (ст. 332 ТК РФ).