Обязанности:
Мы Группа «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. В рамках команды ДАР (Департамент автоматизации и разработки) мы развиваем веб-приложение «Личный кабинет» — продукт с десятками интеграций (внешние API, распределённые сценарии, асинхронные процессы) и работой с персональными данными, что задаёт повышенные требования к качеству и информационной безопасности.- Сегодня в команде QA — два middle-инженера и работающее базовое нагрузочное тестирование. Мы ищем сильного senior-инженера, который выведет QA-направление на системный уровень: задаст стратегию, доведёт автоматизацию до зрелости и встроит AI как полноценный рабочий инструмент команды.- Это позиция играющего тренера: вы одновременно ведёте QA-направление и сами пишете код — архитектурные решения, сложные автотесты, performance-сценарии, AI-инструменты для команды.Чем предстоит заниматьсяПостроение и развитие процесса тестирования:- разработка стратегии тестирования;- внедрение quality gates в CI/CD;- настройка прозрачных метрик качества и их регулярный анализ.Лидерство в QA-направлении:- координация работы двух middle QA-инженеров;- менторинг и развитие команды через совместный код-ревью и попарную работу;- личное участие в написании автотестов, performance-сценариев и AI-инструментов — особенно на сложных и архитектурно значимых участках;- задание инженерных стандартов собственным кодом, а не только документами;- участие в инженерных и архитектурных решениях наравне с разработкой. Первые 3 месяца — что мы планируем сделать вместе- провести аудит текущего QA и нагрузочного тестирования;- сформировать стратегию тестирования продукта;- запустить стабильный pipeline автотестов;- ощутимо снизить объём ручного регресса;- проработать подход к автоматизации UI-тестирования по макетам Figma.1. Развитие автоматизации:- UI-, API- и интеграционные тесты;- повышение стабильности и воспроизводимости pipeline;- сокращение объёма ручного регресса.2. Эволюция нагрузочного тестирования (не с нуля):- аудит текущей реализации;- приближение сценариев к реальному трафику;- повышение стабильности и воспроизводимости тестов;- интеграция в CI/CD и поиск узких мест системы.3. Тестирование интеграций и распределённых сценариев:- работа с моками и стабами;- проверка взаимодействия с внешними сервисами;- покрытие асинхронных процессов.4. Качество в системе с требованиями ИБ и работой с персональными данными:- встраивание security-проверок в pipeline;- участие в обеспечении соответствия требованиям к ПДн5. Shift-left и инженерная культура качества:- встраивание QA в ранние этапы разработки;- развитие инженерной культуры тестирования в продуктовых командах.6. Автоматизация визуального тестирования по Figma:- регрессионное тестирование интерфейса;- сравнение фронтенда с макетами;- контроль отклонений и интеграция в pipeline.7. AI-first подход в QA:- генерация тестов и тестовых данных с помощью LLM;- AI-ассистированный анализ логов и дефектов;- ускорение регресса через интеллектуальную приоритизацию;- повышение покрытия за счёт AI-инструментов. Требования: Что мы ждём от кандидата- 4+ в QA, от 1 года на позициях Senior / Lead;- опыт построения или существенной трансформации QA-процессов;- уверенный Python (pytest) — для написания и поддержки автотестов;- опыт автоматизации:- UI: Playwright или Selenium;- API testing;- интеграция автотестов в CI/CD (GitLab CI / Jenkins / аналоги);- опыт работы с нагрузочным тестированием — именно развитие и оптимизация, а не первый запуск;- опыт тестирования интеграционных сценариев и распределённых систем;- понимание архитектуры веб-приложений и микросервисов;- способность принимать инженерные решения и доводить их до результата в условиях высокой автономии;- AI-first мышление — готовность встраивать AI-инструменты в ежедневную работу и развивать AI-практики в команде. Не требуется быть ML-инженером — важна осознанная работа с современными AI-ассистентами и интерес к их развитию;- лидерские качества: умение менторить, выстраивать процессы и аргументировать решения;- готовность к роли играющего тренера — примерный баланс 70/30 в пользу инженерной работы руками. Если вы рассматриваете чистый менеджмент — это не наш кейс.Будет плюсом- опыт visual regression testing;- работа с Figma API и design systems для автоматизации проверок дизайна;- базовое понимание информационной безопасности и работы с ПДн;- практический опыт внедрения AI в QA: генерация тестов через LLM, AI-ассистированный анализ дефектов, prompt engineering для тестовых задач, использование Cursor / Copilot в рабочем процессе. Условия: Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный "белый" доход. Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией. Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть. Конкурентная заработная плата. Гибридный/удаленный формат работы.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Бутырская , Фонвизинская, Останкино
Мрия (Mriya Resort)
Тестировщик-автоматизатор/ auto QA
Договорная
Москва. Станции метро: Бутырская , Фонвизинская, Останкино
BI.ZONE
Договорная
Москва. Станции метро: Бутырская , Фонвизинская, Останкино
ИК СИБИНТЕК
Senior Тестировщик-автоматизатор SDЕT
Договорная
Москва. Станции метро: Бутырская , Фонвизинская, Останкино
ИЦ АЙ-ТЕКО