Старший юрист, VP (депозитарий)

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Старшего юриста. Обязанности: Юридическое сопровождение Департамента ценных бумаг (депозитарий) и соответствующих операционных подразделений Банка; Углубленные знания и практический опыт работы с банковским, гражданско-правовым законодательством, законодательством о рынке ценных бумаг, в частности, законодательством, регулирующим депозитарный учёт и деятельность депозитария, денежные расчёты, специальные-экономические меры применимые к денежным расчётам и обращению ценных бумаг; Базовые знания законодательства о банкротстве и налоговом законодательстве, претензионной и исковой работе; Составление и обновление стандартных договоров (на русском и английском языках); Согласование договоров, с контрагентами банка (в том числе, на английском языке); Участие в переговорах с клиентами (в том числе, на английском языке); Участие в разработке внутренних документов банка; Юридическое сопровождение, включая написание юридических меморандумов, по новым продуктам Депозитария или изменениям к существующим; Организация юридического обучения соответствующим департаментам в Банке по мере необходимости; Оценка применения к депозитарной деятельности нового законодательства; Претензионная и исковая работа; Прочие обязанности по указанию руководителя департамента. Требования: Опыт работы юристом от 6 лет в банке, иных профучастниках рынка ценных бумаг, фирмах специализирующихся в представлении клиентов – профучастников рынка ценных бумаг; Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate; Умение работать в команде и в партнерстве в Юридическом департаменте; Умение работать самостоятельно и поднимать на обсуждение существенные вопросы; Умение работать в высоко стрессовых ситуациях; Способность находить оптимальное для всех решение; Обладать прекрасными коммуникационными навыками и способностью влиять на людей; Умение четко изъяснять и объяснять юридические риски простым языком; Понимание различных путей в достижении результатов; Умение определять и ставить приоритеты в достижении стратегических задач; Эффективное общение, как в устной, так и письменной форме; Уверенный, твердый и позитивный подход к решению задач, который будет применяться в работе со всеми сотрудниками разного уровня в Банке; Умение слушать. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).