Обязанности:
МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Направление экспертного хардового обучения — это программы системного развития в рамках профессии в формате jun2sen по ключевым специализациям и практикоориентированное обучение по системам и продуктам компании. Сейчас мы ищем руководителя, который полностью возьмёт это направление на себя: продуктовую стратегию, команду, стейкхолдеров и результат. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Продуктовая стратегия: формировать и развивать портфель программ обучения по ключевым специализациям (90% портфеля - ИТ-специализации); проводить аудит текущих программ, выявлять пробелы и приоретизировать развитие; выстраивать практикоориентированные треки под реальные задачи бизнеса; планировать и защищать бюджет направления. Управление командой: руководить командой из 2 PM и методиста; выстраивать процессы производства учебного контента; развивать сотрудников, формировать стандарты качества. Самостоятельное ведение проектов: вести ключевые проекты направления как senior PM: от брифа до запуска; координировать создание курсов совместно с экспертами и подрядчиками. Работа со стейкхолдерами: выстраивать регулярную коммуникацию с CTO, HRBP, руководителями направлений; собирать потребности бизнеса, переводить их в образовательные продукты; презентовать результаты и защищать инициативы. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: опыт работы в корпоративном IT-обучении (L&D, учебный центр, EdTech) от 3-х лет; опыт управления командой; понимание IT-специализаций: разработка, DevOps, тестирование, системный анализ и смежные направления; опыт самостоятельного создания учебных программ от потребности до запуска; опыт работы со стейкхолдерами разного уровня — от HRBP до CTO; проектное мышление: декомпозиция, планирование, управление приоритетами; навык выстраивания процессов в условиях высокой неопределённости; понимание методологии проектирования обучения; ответственность за результат, а не за процесс; готовность работать в режиме "играющего тренера": и управлять, и делать руками ключевые проекты; продуктовое мышление: видеть не курс, а образовательный продукт с метриками под задачи бизнеса; автономность и проактивность. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт; гибридный график (офис в Москве); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии
Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры [МТС Веб Сервисы]
Договорная
Москва. Станции метро: Коломенская, ЗИЛ
МТС