Руководитель отдела проектирования (Макетная мастерская)

Наша компания «БИЗНЕСМАКЕТ» — макетная мастерская полного цикла, лидер по изготовлению архитектурных макетов, работающая на рынке более 13 лет, приглашает на работу Руководителя отдела проектирования. В связи с ростом и расширением компании ищем опытного руководителя, который выстроит системную работу отдела и обеспечит стабильный результат команды проектировщиков. Мы увлечены своим делом — наши макеты помогают людям продавать целые бизнесы и привлекать инвестиции. Нам важно, чтобы за каждым проектом стоял руководитель, который держит качество и сроки как личный стандарт. Обязанности: Распределение задач между проектировщиками с учётом загрузки, сроков и сложности проектов. Контроль соблюдения производственного графика — все чертежи, файлы резки и PDF-инструкции выдаются в установленные даты. Выборочная проверка качества работ на ключевых этапах: соответствие техническому заданию, допуски, форматы файлов. Фиксация и разбор ошибок в Teamly(ЦРМ система), работа над тем, чтобы одни и те же ошибки не повторялись. Контроль соблюдения регламентов передачи файлов в отделы резки и сборки. Проведение еженедельных планёрок, участие в общем совещании всех отделов. Отчётность перед руководством по загрузке отдела, статусу проектов и срокам. Требования: Опыт управления командой — от 3 лет. Личный опыт работы проектировщиком архитектурных макетов — обязателен. Уверенное владение SketchUp (основная программа отдела), AutoCAD, CorelDRAW / Illustrator. Понимание производственного цикла изготовления макета: допуски, толщины, логика сборки, требования к файлам для лазерной и фрезерной резки (ЧПУ). Системное мышление, умение выстраивать процессы и работать с несколькими параллельными проектами. Желаемый опыт: Архитектурная база или образование по смежной специальности. Опыт подготовки файлов для лазерной или фрезерной резки. Преимущество — практика в макетировании, сувенирном или выставочном производстве. Знание Rhino, ARTCam. Условия работы: Работа в офисе (Москва, улица Свободы, 35с5), график 5/2. Мотивация: фиксированный оклад + проектная премия по KPI (обсуждается индивидуально на встрече). Возможность дополнительного премирования. Участие в реализации масштабных и интересных проектов, профессиональный рост. Молодой и энергичный коллектив специалистов, знающих и любящих своё дело. Главная ценность нашей компании — ЭТО НАШИ СОТРУДНИКИ!