Обязанности:
AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 800 крупных проектов. Среди наших заказчиков Avito, Сбер, МегаФон, Финам, АльфаСтрахование, X5 Retail Group, Лемана ПРО, Ozon, Магнит и многие другие. Принципы нашей работы: Любим работать, умеем отдыхать. Компания — для людей, а не люди для компании. Если правила не работают — меняем. Вторые роли нам не подходят. Играем на стороне клиента. Мы растём, развиваем новые направления и усиливаем HR-команду. Сейчас ищем Junior HR-менеджера, который хочет развиваться в IT-рекрутинге, работать с разными ролями и участвовать не только в найме, но и во внутренних HR-процессах. Что предстоит делать: искать специалистов разных специализаций и грейдов; разбирать заявки вместе с нанимающими менеджерами, уточнять требования и составлять портрет кандидата; формировать карту поиска и подбирать подходящие каналы; публиковать вакансии на работных сайтах, профильных площадках и в Telegram-каналах; проводить первичные интервью и скрининги, собирать и передавать обратную связь; сопровождать кандидатов на всех этапах: от первого контакта до exit-интервью; поддерживать и развивать базу кандидатов; вести отчётность по рекрутменту и понимать, что происходит по каждой вакансии; участвовать в адаптации, мотивации сотрудников и внутренних мероприятиях; помогать с индивидуальными планами развития сотрудников; проводить опросы 360, готовить дайджесты и участвовать в других HR-инициативах. Что нам важно: опыт работы в IT-рекрутинге/HR от 1 года; понимание базовых инструментов и подходов в рекрутинге; знание специфики IT-рынка и интерес к digital-сфере; умение грамотно общаться письменно и устно; внимательность к деталям и аккуратность в процессах; самостоятельность, умение расставлять приоритеты и доводить задачи до результата; регулярное использование AI в работе: для поиска, анализа, подготовки сообщений, структурирования информации и типовых HR-задач; умение формулировать задачи для AI так, чтобы получать стабильный и применимый результат. Что мы предлагаем: гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса; гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас; оформление по договору: готовы обсудить сотрудничество по ГПХ; забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока; теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью; работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты; сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста; особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT; профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер; развитие и обучение: предоставляем возможности для углубленного изучения AI через специализированные курсы, даём безлимитный доступ к AI-инструментам для работы и экспериментов.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Трубная, Театральная, Кузнецкий мост
Брайт Эйдженси
От 70 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Чеховская, Трубная, Театральная, Кузнецкий мост
Эйти Групп
Junior HR Specialist / HR Coordinator
До 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Чеховская, Трубная, Театральная, Кузнецкий мост
CRTEX
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Трубная, Театральная, Кузнецкий мост
Fistashki
HR Junior (массовый подбор персонала)
От 50 000 до 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Чеховская, Трубная, Театральная, Кузнецкий мост
VICTORY group
Младший HR бизнес-партнер / Junior HR business partner
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Трубная, Театральная, Кузнецкий мост
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ