Специалист по операционному сопровождению (оценка и развитие персонала)

Департамент экономической политики и развития города Москвы приглашает в команду Специалиста по операционному сопровождению функции оценки персонала.Мы ищем системного коллегу, который возглавит операционный блок HR-процессов. Вам предстоит координировать проекты оценки, вести аналитические базы данных и и помогать в развитии сотрудников Департамента. Обязанности: сопровождение цикла оценки: контроль сроков, ведение статусов участников и обеспечение 100% завершения всех этапов; взаимодействие с участниками: координация коммуникаций между сотрудниками, руководителями и HR-командой; документооборот: организация отправки, проверка комплектности, архивация и ведение реестра отчетов по тестированию; администрирование баз данных: сбор, консолидация и своевременное обновление информации по участникам в корпоративных HR-системах; аналитика и отчетность: подготовка регулярных выгрузок, сводных таблиц и отчетов по результатам оценки; организация мероприятий: администрирование встреч, сессий оценки и развивающих программ для пула талантов и преемников; методическая поддержка: ведение базы рабочих документов, шаблонов, презентационных материалов и помощь в формализации HR-процессов; мониторинг развивающих действий: сбор и консолидация данных по индивидуальным планам развития (ИПР) и обратной связи. Требования: аналитика данных: уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами информации); администрирование: опыт координации проектов, операционной поддержки или администрирования процессов от 1 года; презентация данных: навык подготовки структурированных материалов в MS PowerPoint; бизнес-коммуникация: грамотная письменная речь, навык ведения деловой переписки и координации участников разного уровня; системность и точность: высокая внимательность к деталям, аккуратность при работе с рутиной и базами данных; управление процессами: умение контролировать дедлайны и вести несколько разноплановых задач одновременно. Условия: работа в офисе с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный день; комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Тверская, Чеховская; корпоративное обучение; корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол и др.); корпоративные мероприятия (праздники для детей сотрудников и т.д.); ежегодная материальная помощь к отпуску.