Обязанности:
Важное условие! Эта позиция — временная (на период декретного отпуска основного сотрудника, ~2 года). Мы ищем профессионала, который готов поддерживать и улучшать действующие процессы, а не перестраивать их полностью. Это отличная возможность для опытного тренера или старшего методиста, готового попробовать себя в роли руководителя на стабильном проекте в стабильно растущей фармацевтической компании. Чем предстоит заниматься: - Управление действующей командой из 4 человек (специалист СДО, тренер-методолог, тренинг-менеджер по продукту, менеджер отдела обучения): постановка задач, контроль исполнения; - Формирование и контроль годового бюджета на обучение; - Стратегический контроль СДО: вы отвечаете за удобство пользования порталом и стабильность/рост результатов обучения. Вы вправе предлагать и запускать улучшения интерфейса, логики курсов и пользовательского пути; - Управление полным циклом создания учебных программ (онлайн/офлайн) силами команды и внешними спикерами-врачами (есть пул специалистов, нужно их координировать), но с упором на запуск и реализацию уже согласованных идей; - При необходимости - самостоятельная разработка и проведение обучающих мероприятий (тренинги/вебинары по soft-skills); - Ответственность за качество образовательных решений; - Участие в выездных конференциях для партнеров компании (несколько командировок в год), проектах департамента маркетинга (конференции/выставки в рамках г. Москва); - Кросс-функциональное взаимодействие с департаментами компании и отделами обучений партнеров; - Ведение отчетности отдела обучения (цифры, факты, дашборды). Что мы ожидаем от кандидата: - Высшее медицинское/фармацевтическое образование; - Прохождение курсов по управлению персоналом/бизнес-тренингу (важен реальный опыт создания и проведения тренингов); - Опыт работы от 2х лет в корпоративном обучении (L&D, методист, тренер); - Опыт управления людьми: хотя бы 1 год в роли тимлида или старшего тренера/методиста (важен опыт постановки задач и контроля исполнения); - Навыки работы в программах Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint (вы будете утверждать презентации команды и при необходимости создавать презентации самостоятельно); - Понимание полного цикла создания образовательных продуктов, включая очные тренинги (анализ потребностей, проектирование, разработка, внедрение, оценка эффективности); - Коммуникабельность – работа с врачами, топами компании и руководителями отделов обучений партнеров; - Структурированность, ответственность, гибкость. Будет преимуществом: - Опыт работы с СДО (Moodle/iSpring) и платформами для проведения вебинаров (Контур/МТС.Линк); - Опыт работы в фарм индустрии (ЛС/БАД); - Опыт использования инструментов геймификации. Что мы предлагаем: - График: полный день, гибридный формат работы (2 дня в офисе, м. Шаболовская); - Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ на период декрета (до выхода основного сотрудника); - Оплата: официальная, своевременная. Фиксированный оклад от 160 000 ₽ (gross). Итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от вашего реального опыта и квалификации; - Техника: Корпоративный ноутбук.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Серпуховская, Октябрьская
Моторинвест
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Серпуховская, Октябрьская
Москвариум
Руководитель отдела дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Серпуховская, Октябрьская
Правительство Москвы
Руководитель отдела дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Серпуховская, Октябрьская
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ИМЕНИ Е.И.ХОЛОСТОВОЙ
Руководитель отдела корпоративного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Серпуховская, Октябрьская
Группа компаний Мать и дитя
Руководитель отдела дистанционного обучения
От 230 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Серпуховская, Октябрьская
Русклимат