Специалист по подбору персонала / рекрутер

Специалист по подбору персонала / рекрутер Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств. Обязанности: Оперативное и качественное закрытие вакансий на должность "Медицинский представитель" (массовый подбор) и офисные позиции уровня специалиста или эксперта (точечный подбор); Активный поиск кандидатов (sourcing) с использованием различных каналов: job-сайты, профессиональные сообщества, базы данных; Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью; Проведение очных и онлайн-интервью по компетенциям; Сбор и проверка рекомендаций; Представление финальных кандидатов на следующие этапы интервью и их организация; Формирование и поддержание базы данных кандидатов; Подготовка статистических и аналитических отчетов по результатам работы. Оценка кандидатов с применением современных инструментов и методик интервьюирования; Организация всех этапов интервью, взаимодействие с нанимающими менеджерами; Подготовка и проведение offer-стадии, сопровождение кандидатов до выхода; Ведение и актуализация базы кандидатов в ATS-системах; Подготовка регулярной аналитики по подбору (воронка, сроки закрытия, конверсия этапов); Участие в проектах по развитию HR-процессов и бренда работодателя; Обеспечение позитивного "опыта кандидата" на всех этапах подбора. Требования к кандидатам: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый и/или точечный подбор); Высшее образование; Знание современных инструментов и технологий подбора; Навыки проведения интервью по компетенциям; Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с бизнесом; Навыки аналитики и работы с метриками подбора; Опыт работы с Excel (ВПР, сводные таблицы); Опыт работы с ATS будет преимуществом; Английский язык — не ниже уровня Intermediate; Проактивность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности. Условия и преимущества: Работа в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая / Третьяковская); Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удалённо); Конкурентная заработная плата; Компенсация мобильной связи; Возможности профессионального и карьерного роста; Участие в HR‑проектах и развитии функций подбора.