Обязанности:
Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, в том числе внутренних и внешних совместителей, включая оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности; контроль документов при приеме; взаимодействие с другими подразделениями в сфере ответственности; оформление кадровых приказов; выдача справок, копий документов по запросу для сотрудников компании; ведение графика отпусков и оформление связанных с ним документов; ведение учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним, регистрация в Журнале учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; ведение личных дел сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени. Требования: Образование: высшее или профильное среднее специальное, при наличии не профильного высшего образования – программа профессиональной переподготовки; опыт работы: от 2 лет. Необходимые знания и навыки: знание кадрового делопроизводства; знание трудового законодательства, относящегося к сфере профессиональной деятельности; знание и умение пользоваться ПК (уверенный пользователь), знание Microsoft Office, программы 1С; знание правил и норм деловых коммуникаций. дополнительные требования: умение эффективно выстраивать коммуникации, внимательность. Условия: Оформление согласно ТК РФ; официальная заработная плата - по результатам собеседования; график работы: 5/2, с 9.30 до 18.30 часов; расширенный ДМС со стоматологией; курсы повышения квалификации, возможность участия в профильных выставках/мероприятиях; расположение офиса: г. Москва.
Похожие вакансии
Младший специалист по кадровому администрированию
От 100 000 до 130 000 руб.
Москва
Смарт Автоматизация