Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании; Организация полного цикла подбора персонала: от массовых и производственных вакансий до руководителей и топ-менеджеров; Построение системы адаптации и развития сотрудников; Внедрение инструментов оценки эффективности и формирования кадрового резерва; Разработка и совершенствование систем мотивации и KPI; Развитие корпоративной культуры и HR-бренда; Контроль кадрового администрирования, воинского учёта и соблюдения трудового законодательства; Анализ HR-метрик и повышение эффективности HR-процессов. Требования: Опыт работы HR-директором / руководителем HR-функции от 5 лет; Интерес к людям; Успешный опыт построения и трансформации HR-процессов; Практический опыт подбора как производственного персонала, так и руководителей; Знание современных инструментов оценки, обучения и мотивации персонала; Отличное знание трудового законодательства РФ; Системное мышление, ориентацию на результат и развитые навыки влияния и переговоров. Условия: Работа в российской производственной компании; Официальное трудоустройство, официальный достойный доход: Возможность влиять на процессы.
Похожие вакансии
Руководитель налоговой службы (крупная производственная компания)
От 400 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Авиамоторная
Cornerstone Russia
Главный бухгалтер (Производственная компания)
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Авиамоторная
Конструкторское бюро беспилотных систем
Главный бухгалтер (производственная компания)
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Авиамоторная
ЭКВИС
Финансовый менеджер (производственная компания)
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Авиамоторная
Lightmans