Начальник отдела налогового мониторинга и аналитики

Обязанности: Сопровождать и развивать процедуры налогового мониторинга банка (отчётность, контроли, автоматизацию, взаимодействие и раскрытие информации, СВК). Обеспечивать формирование данных в информационной системе банка (витрине данных), предназначенной для налогового мониторинга (контролировать работу автоматических процедур и собирать данные у смежных подразделений). Обеспечивать соблюдение регламента информационного взаимодействия (РИВ) по взаимоотношениям банка с налоговым органом, предоставлять доступ сотрудникам налоговой инспекции к витрине данных банка. Обеспечивать реализацию и выполнение электронных сервисов налогового мониторинга, проводить информационный обмен, включая размещение информации в личном кабинете участника налогового мониторинга, интегрировать модуль АИС‑Налог‑3 (ГНИВЦ), готовить и реализовывать контрольные процедуры по налоговым показателям банка с учётом позиции ФНС. Обеспечивать соответствие информационных систем банка требованиям ФНС, проводить оценку уровня цифровизации банка согласно утверждённой методике ФНС. Обеспечивать анализ и систематизацию налоговой структуры данных, регистров, документооборота с налоговым органом. Обеспечивать анализ, планирование, контроль налоговых показателей и рисков. Обеспечивать подготовку ответов на запросы налоговых органов в рамках мониторинга. Обеспечивать автоматизацию налоговой функции (процедур) и доработку информационных систем банка для соответствия требованиям ФНС. Требования: Знание бухгалтерского учета кредитной организации. Знание налогообложения банков, налоговых регистров. Знание процедур налогового мониторинга и взаимодействия с налоговыми органами Опыт построения аналитических моделей, систем планирования, автоматизированных контрольных процедур и управления рисками. Опыт оптимизации процессов, процессного управления и автоматизации. Высшее образование (преимущественно экономика, финансы, налоги). Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2; Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома; Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое; ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства; Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям; Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.