Обязанности:
it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний; Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job; У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата; Являемся аккредитованной ИТ-компанией. задачи: Проектирование архитектуры новых модулей и сервисов на стеке React + TS + MobX; Активное участие в развитии архитектуры Module Federation. Вынесение логики в общие пакеты/модули, оптимизация загрузки host и remote приложений; Регулярный аудит производительности приложения и сборки. Профилирование узких мест в рендеринге и логике; Проведение глубокого Code Review с фокусом не только на стайл-гайд, но и на архитектурную целостность, масштабируемость и производительность; Участие в принятии архитектурных решений на уровне команды, исследование и внедрение новых подходов и инструментов; Участие в командных ритуалах (Agile/Scrum), оценка трудоемкости задач в Jira и соблюдение сроков их выполнения; Плотное сотрудничество с аналитиками, бэкенд-разработчиками, QA-инженерами и дизайнерами. мы от вас ждём: Уверенная архитектурная интеграция react-hook-form со сложными, динамическими формами и сторонними библиотеками валидации (например, Yup/Zod); Построение масштабируемой архитектуры стилей на базе SCSS Modules. Понимание принципов создания UI-kit и темизации приложения; Уверенная работа с Webpack: умение самостоятельно редактировать и оптимизировать конфигурацию. Практический опыт оптимизации бандла (Code Splitting, Tree Shaking, настройка кэширования, работа с Webpack Bundle Analyzer); Понимание стратегий разделения общих зависимостей (shared dependencies), решение проблем конфликтов версий, организация межмодульного взаимодействия (cross-app communication) и роутинга в микрофронтендной среде; Уверенное владение Git (перебазирование, разрешение сложных конфликтов); Базовые навыки написания тестов (Unit, Integration) понимание, как писать тестируемый код; Способность забрать крупную фичу «под ключ» от сбора требований и проектирования технического решения до деплоя; Умение самостоятельно выявлять технический долг, предлагать решения по его устранению; Участие в онбординге новых сотрудников. Готовность выступать ментором для Junior/Middle разработчиков. Будет плюсом: Понимание принципов CI/CD. Опыт настройки или участия в улучшении пайплайнов сборки и деплоя будет большим плюсом. мы предлагаем: Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно; Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; Заботу о здоровье: Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню. Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию. Возмещение до 50% затрат на занятия спортом. Развитие и обучение: Профессиональное обучение и сертификация за счет компании. Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов. Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox. Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital. Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.Похожие вакансии