Директор по внешним и внутренним коммуникациям (GR&PR)

Обязанности: 1. Блок GR: разработка и реализация стратегий по взаимодействию с органами государственной власти; выстраивание взаимодействия с профильными органами власти на федеральном и региональном уровнях; мониторинг и анализ законодательства; работа с законодательными вызовами, предотвращение/минимизация рисков для бизнеса; участие в отраслевой законотворческой деятельности; подготовка аналитических материалов, официальных писем, позиций; взаимодействие с научным сообществом; представление интересов компании в отраслевых союзах, общественных организациях, экспертных советах и рабочих группах при органах власти; формирование бюджета и управление затратами. 2. Блок PR (внешний): разработка и реализация стратегий по связям с общественностью; управление репутацией, развитие HR-бренда (в т.ч. реализация стратегии по отработке негативных отзывов, мониторинги, службы обратной связи, пр.); разработка и реализация PR-кампаний; антикризисные коммуникации; пресс-служба; мониторинги СМИ; публичные выступления; подготовка текстовых материалов (публикации, интервью, пр.); ведение и модернизация внешних сайтов и аккаунтов в соц. сетях; внешний медиаконтент (концепция, фото/видеосъемки, продакшн); спонсорские проекты (Музеи и пр.); формирование бюджета и управление затратами. 3. Блок внутрикорпоративные коммуникации: укрепление корпоративной культуры; ведение и модернизация корп. ресурсов (портал и мобил. приложение); внутрикорпоративный медиаконтент (ролики, скринсейверы, дизайн-макеты, пр.); подготовка текстового контента (информационные рассылки, публикации, спичи, дайджесты, пр.); корпоративная благотворительная программа (помощь сотрудникам и членам их семей); мониторинг лояльности и вовлеченности сотрудников, аналитика, выработка решений; формирование бюджета и управление затратами; разработка положений и инструкций. Требования: аналогичный опыт работы в крупных FMCG компаниях; понимание юридической техники, процесса формирования и принятия НПА; знание структур и механизмов работы государственной власти, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и методов работы с ними; опыт работы с официальной документацией и законодательством (проекты НПА, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр.); опыт работы с ФОИВ; умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков, навыки стратегического планирования. умение полно и четко формулировать свои мысли, обладать гибкостью речи, словарным запасом. Желательно: знание актуальных НПА (в т.ч. в части тех. регулирования) федеральных и местных органов власти, связанных с отраслевой спецификой (табачная и никотинсодержащая продукция, б/а газированные и б/а тонизирующие напитки (в т.ч. сахаросодержащие - подакцизные); опыт работы в комитетах/советах и пр. отраслевых ассоциациях (отработка входящих инициатив, исходящие инициативы). Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.