Менеджер по внутренним коммуникациям (Communication Manager)

Обязанности: Актуализация стратегии внутренних коммуникаций в компании, поддержка и развитие внешних и внутренних каналов коммуникаций Генерация новостных поводов, формирование ежемесячных дайджестов компании Каскадирование корпоративных коммуникаций на уровень филиала (адаптация коммуникационных кампаний по необходимости). Поддержка и развитие wellbeing – направления в компании Бюджетирование внутренних и внешних коммуникаций, планирование годового коммуникационного календаря событий в компании Формирование и поддержание положительного имиджа компании во внешнем инфополе, взаимодействие с внешним агентством Поддержка внутрикорпоративных мероприятий, а также социальных мероприятий, планирование и организация локальных и информационная поддержка глобальных таунхоллов. Корпоративный портал: поддержка актуальной информации на корпоративном портале и сайте компании, обновление контента по потребности, контроль актуальности материала с департаментами Участие в различных HR-проектах, например: онбординг новых сотрудников, проект по лидерской модели, брендинг работодателя и так далее Требования: Высшее образование, PR, журналистика будет являться преимуществом; Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции in-house или в PR агентстве Опыт работы в фармацевтической компании будет являться преимуществом Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate Понимание корпоративной аудитории, потребностей и болевых точек Понимание особенностей медиа-сферы и сферы здравоохранения Умение писать в разных стилях и для разных целевых аудиторий, отличная письменная и устная речь Навыки проектного менеджмента, опыт межфункциональной координации проектов Отличные навыки презентации, знание графических редакторов Навыки организации мероприятий различного формата и назначения Стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно в динамичной, быстро меняющейся обстановке Внимание к деталям и дедлайнам Мы предлагаем успешным кандидатам: Оформление по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника Конкурентный уровень заработной платы, годовой бонус по результатам работы Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом Страхование жизни от несчастных случаев 24/7 ДМС для сотрудников и детей сотрудников Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании) Ежегодный пересмотр заработной платы