Strategy Execution Manager / Менеджер по реализации стратегии

Обязанности Менеджер по реализации стратегии отвечает за адаптацию стратегических инициатив, обеспечение их соответствия стратегическим целям и бизнес-приоритетам и обеспечение их успешного выполнения. Эта роль включает в себя управление стратегическими кросс-функциональными проектами, мониторинг прогресса и отчетность о результатах перед стейкхолдерами. Реализация стратегии Преобразование стратегические приоритеты в конкретные планы реализации, включая определяя объем работ, контрольные точки, ожидаемые результаты и зоны ответственности Координация кросс-функциональных инициативы и обеспечение согласованности действий между бизнес-подразделениями, регионами и функциональными направлениями. Выявление препятствий, мешающих реализации инициатив, содействие принятию решений и помощь заинтересованным сторонам в решении возникающих вопросов. Отслеживание прогресса по установленным KPI и регулярная подготовка отчетов о статусе проектов для высшего руководства. Развитие и внедрение бизнес-процессов, управление проектами Разработка и внедрение методологии и инструментов, поддерживающих реализацию стратегии и других ключевых бизнес-процессов компании. Управление кросс-функциональными проектами, четкое определение объема работ, ответственности, сроков и результатов. Подготовка документации, шаблонов и рабочих материалов для заинтересованных сторон. Ведение проектного календаря, включая ключевые встречи, контрольные точки и дедлайны. Взаимодействие со стейкхолдерами и коммуникации Выступление в качестве партнера для бизнес-подразделений и высшего руководства, поддержка принятия решений на основе данных. Подготовка презентаций для совета директоров и исполнительного руководства. Обеспечение последовательной и эффективной коммуникации стратегических приоритетов между подразделениями. Выполнение разовых аналитических задач и других поручений руководителя направления по реализации стратегии. Требования От 3 до 6 лет опыта в стратегическом консалтинге (опыт в компаниях Big 3 / Big 4 будет преимуществом), внутренней стратегии, трансформации бизнеса или внедрении бизнес-процессов. Умение структурировать сложные вопросы, задавать правильные вопросы и превращать неопределенность в четкие планы действий. Опыт управления заинтересованными сторонами (stakeholder management), фасилитации, разрешения конфликтов и кросс-функционального взаимодействия. Сильные навыки коммуникации и подготовки презентаций для руководителей высшего уровня. Хорошее понимание бизнес-процессов, управления изменениями, основ финансов и маркетинга. Опыт работы в сфере IT, разработки ПО или кибербезопасности будет преимуществом. Свободное владение английским языком (устным и письменным). Продвинутые навыки работы с PowerPoint и Excel; базовые знания Confluence и Jira будут плюсом.