Обязанности:
Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде. Чем предстоит заниматься Участие в presale-активностях AI-проектов (60-70% времени) Выявлять потребности заказчиков, бизнес-цели, технические ограничения и критерии успеха Прорабатывать и предлагать AI-решения под задачи клиентов: LLM, RAG, AI-агентов, автоматизацию процессов, обработку документов и интеллектуальных ассистентов Собирать MVP и прототипы, проводить демонстрации и презентации решений для заказчиков Проектировать архитектуру решений, включая интеграции с внешними API, корпоративными системами и источниками данных Готовить технические концепции, схемы интеграций и материалы для коммерческих предложений Оценивать реализуемость решений, риски, сроки, сложность и необходимые ресурсы Передавать проработанные решения в delivery-команды для дальнейшей реализации Внедрение AI во внутренние проекты компании (15-20% времени) Создавать AI-агентов и интеллектуальных ассистентов для разных отделов компании Участвовать в проработке и развитии инфраструктуры для внедрения AI-решений Анализировать внутренние процессы и предлагать сценарии автоматизации с использованием AI Внедрение AI в производственные процессы (15-20% времени) Разрабатывать решения для IT-специалистов, которые помогают быстрее и эффективнее выполнять рабочие задачи Создавать инструменты для поддержки разработки, анализа кода, документации, тестирования и автоматизации рутинных процессов Участвовать во внедрении AI-инструментов в рабочие процессы команд разработки и сопровождения Что для нас важно Опыт разработки на Python Понимание принципов работы LLM, RAG, function calling, agent-based systems Опыт работы с OpenAI API, Anthropic, LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen или аналогичными инструментами Опыт интеграции внешних API и корпоративных систем Понимание основ backend-разработки и микросервисной архитектуры Опыт работы с SQL/NoSQL базами данных Умение превращать бизнес-задачи в работающие AI-решения Внимательность к качеству, безопасности и устойчивости решений Будет плюсом Опыт внедрения AI-решений в бизнес-процессы компании Знание Docker, Kubernetes, CI/CD Опыт работы с векторными базами данных Понимание вопросов AI security, privacy и governance Опыт построения многокомпонентных agentic workflows Что предлагаем Условия и комфорт Официальное трудоустройство Белая и своевременная заработная плата Премии по результатам работы по проектам Гибкое начало рабочего дня Поддержка home office для удалённых сотрудников Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока Бонусы аккредитованной IT-компании Развитие Индивидуальный трек профессионального развития Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy Забота о сотрудниках Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии) ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников Телемедицина для удалённых сотрудников Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей Среда и культура Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:) Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности Как проходит отбор Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли Обычно процесс включает 1-2 интервью на 60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем Выполняете тестовое задание (если понадобится). Оффер или письмо от нашей команды о том, что будем рады оставаться на связи. Отказ в этой вакансии не означает, что вы не сможете отклинуться на другие наши вакансии. Будем рады контакту:) Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.Похожие вакансии