Менеджер проектов по количественным исследованиям

Ипсос Комкон - один из лидеров рынка маркетинговых исследований в России. Мы гордимся нашей сильной и дружной командой, способной ответить на любой, даже самый нестандартный исследовательский запрос. Ведь мы вместе, чтобы обеспечить клиентов истинным пониманием рынков и людей, используя для этого новейшие технологии, лучшие практики и инновационные решения. Обязанности: Проведение количественных проектов от постановки целей и задач до предоставления результатов. (вид исследований и направление обсуждается) · подготовка коммерческих предложений; · составление анкеты и вспомогательных материалов для запуска проектов; · запуск проектов и контроль хода полевых работ; · анализ данных; · написание аналитических отчетов и подготовка презентаций; · консалтинг, развитие отношений с клиентами; · взаимодействие с другими подразделениями; · наставнические функции в отношении младших специалистов отдела Требования: · опыт проведения количественных исследований от 2 лет, · английский язык – уверенный разговорный уровень, · знание методологий количественных исследований, · опыт развития отношений с клиентами (желательно), · уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point · командный игрок, проактивность, внимательность к деталям, ориентированность на результат, умение расставлять приоритеты и планировать Условия: · Размер заработной платы и точная позиция обсуждаются индивидуально с каждым успешным кандидатом (учитывается опыт работы) · Официальное оформление с первого рабочего дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством (оплачиваемый отпуск/больничные) · Дополнительное медицинское страхование с первого месяца работы · График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 17:45) · Гибридный график посещения офиса · Корпоративная техника (ноутбук); · Офис в шаговой доступности от м. Красносельская в современном БЦ с комфортными условиями (оборудованное рабочее место, станция здорового питания, комната релаксации, расположение в районе с развитой инфраструктурой) · Корпоративные мероприятия, wellbeing-инициативы и внутренние программы поддержки сотрудников · Интересные проекты и возможность профессионального развития (обучение, корпоративный английский) Этапы отбора: · Интервью с сотрудником HR · Выполнение тестового задания · Интервью с командой