Директор по развитию продаж / Директор по привлечению клиентов

Компания: ООО "СтройГеоПроект" О компании ООО «СтройГеоПроект» — инженерно-проектная компания с устойчивым ростом (выручка за 2024 год — 306 млн руб., чистая прибыль — 175,7 млн руб., капитал — 101,6 млн руб., выручка за 2025 год - 223,2 млн. руб., чистая прибыль 79,4 млн. руб., капитал 75,1 млн. руб.). Мы специализируемся на инженерных изысканиях, проектной документации и геотехническом мониторинге. Наши ключевые направления: Инженерные изыскания: оценка влияния строительства, программы геотехнического мониторинга, обследование технического состояния застройки, инженерно-геологические изыскания и др. Проектная документация: наружные сети, внутренние сети, очистные Выполнение функций генерального проектировщика Разработка Проектной и Рабочей документации, включающая в себя все разделы по 87 постановлению Геотехнический мониторинг: сооружения ГУП "Московский метрополитен", сооружения ОАО "РЖД" окружающая застройка, инженерные сети, выноска сооружений в натуру. Обязанности: Развитие и реализация коммерческой стратегии компании. Поиск и привлечение новых клиентов, участие в переговорах на уровне первых лиц. Формирование и ведение базы ключевых заказчиков (девелоперы, генподрядчики, проектные организации). Контроль за исполнением договоров и выполнением финансовых планов. Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых ниш. Построение эффективной системы продаж и управление командой. Требования: Опыт в коммерческом управлении или развитии бизнеса (B2B, строительство, инженерные изыскания или проектирование — будет плюсом). Знание специфики работы с тендерами, подрядными организациями, девелоперами. Навыки ведения переговоров, стратегического планирования и заключения сделок. Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. Высшее образование (техническое или экономическое — преимущество). Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании с руководителем Работа с сильной командой профессионалов и масштабными проектами. Возможность карьерного роста и формирования собственной команды. Официальное трудоустройство.Готовы рассмотреть кандидатов, ориентированных на результат и развитие вместе с компанией.