Менеджер по оптимизации бизнес процессов

Обязанности: Анализировать действующие бизнес-процессы компании, выявлять причины потерь эффективности и разрабатывать решения по их оптимизации; Описывать и моделировать бизнес-процессы, формировать предложения по их стандартизации и повышению управляемости; Подготавливать и актуализировать процессную документацию: регламенты, положения, инструкции, схемы процессов, матрицы взаимодействия и другие методологические материалы; Участвовать в проектах по автоматизации процессов, формировать бизнес- и функциональные требования к изменениям процессов и систем; Координировать согласование изменений с заинтересованными подразделениями и сопровождать их внедрение; Устранение барьеров реализации стратегии и трансформации (организационных, культурных, процессных); Готовить ТЗ для автоматизации процессов, в том числе и с помощью ИИ; Отслеживать результаты внедрённых изменений, готовить аналитические материалы и предложения по дальнейшему улучшению процессов; Подготавливать презентационные материалы и аналитические справки для руководства. Требования: Высшее образование (техническое, финансы, менеджмент, экономика); Системное мышление и понимание взаимосвязи функций и процессов; Умение анализировать информацию, выявлять проблемы и предлагать практические решения; Опыт разработки регламентирующей и методологической документации; Навыки подготовки требований для автоматизации процессов; Умение выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями; Навыки сопровождения процессных изменений и внедрения улучшений; Уверенное владение Excel, PowerPoint, 1С; Уверенные знания и навыки использования ИИ. Условия: Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ; Ежеквартальная премия, выплачивается по результатам выполнения поставленных задач; Возможность выбора графика работы: 8:00 – 17:00; 9:00 – 18:00; 10:00 – 19:00. Возможность удаленной работы до 2 дней в неделю; ДМС в т.ч. детей до 16 лет после прохождения испытательного срока; Пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска в году; Компенсация затрат на занятия спортом; ДМС для сотрудника, в т.ч. детей до 16 лет; Компенсация оплаты больничного листа до оклада в кол-ве 30 календарных дней.