Обязанности: -Автоматизации HR-процессов; -Разработке регламентирующих документов внедрения автоматизации HR-процессов -Разработке индивидуальных планов развития сотрудников -Разработке и утверждении кадровой политики компании, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы. - Разработке и согласованию Положений, Должностных инструкций, ЛНА - Разработке, актуализации внутренних нормативных актов по организации оплаты и мотивации труда -Анализу рынка труда в разрезе подразделений, должностей в соответствии с результатами обзоров заработных плат, участия в исследованиях рынка оплаты труда -Организации работы по обучению и повышению профессионального уровня работников -Организации и планирование работы отдела по работе с персоналом - Выполнению иных поручений в рамках занимаемой должности -Работе с аутсорсинговыми компаниями Требования: Положительный опыт работы Стаж в данном направлении от 3х лет Условия: Финальные условия заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом Трудоустройство согласно ТК РФ График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Наличие парковки для сотрудников
Похожие вакансии