Обязанности:
О роли Вы будете отвечать за направление «молодые специалисты»: партнёрства с учебными заведениями, поток практик/стажировок, мероприятия и адаптация/наставничество. Цель — масштабировать программу и повысить конверсию от практиканта до специалиста. Задачи Развивать партнёрства с учебными заведениями: практики, стажировки, целевые программы, совместные активности. Организовывать и вести календарь молодежных активностей: дни карьеры/ярмарки, дни открытых дверей, экскурсии, лекции/вебинары, конкурсы/хакатоны. Развивать адаптацию начинающих специалистов: наставничество, материалы и сценарии онбординга. Готовить и обновлять материалы для привлечения: презентации, описания программ, контент для соцсетей. Вести проектную отчётность и метрики (план/факт, конверсии, эффективность активностей). Требования Высшее образование. Владение офисными программами и системами для работы с кандидатами. Опыт 3+ года в на аналогичных или смежных позициях. Умение запускать проекты «с нуля» и вести несколько задач параллельно (план, сроки, результат). Переговорные навыки, грамотная речь, готовность к публичным выступлениям. Системность: умение работать с воронкой/статусами и регулярной отчётностью. Опыт HR-маркетинга/соцсетей. Условия Работа в офисе (Московская область), 5/2; Реальное влияние на кадровый резерв компании и развитие стажёрских программ; Официальное оформление, белая зарплата; Командировки на мероприятия/в учебные заведения (в пределах региона) по необходимости;Испытательный срок 3 месяца; Соц.пакет (ДМС со стоматологией, отпуска, больничные листы)+помощь в трудных жизненных ситуациях, премии к юбилейным датам и ценные подарки; Корпоративный транспорт; Собственная вело- и автопарковка; Уютные кухни для комфортного перерыва на перекус. Ждем Вас в нашу команду!Похожие вакансии
Менеджер по привлечению и развитию партнеров (сегмент e-comm)
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
5POST
Ведущий менеджер по привлечению и развитию партнеров (AI-решения)
Договорная
Москва
Группа Компаний Рикор