Обязанности:
Здравствуй, дорогой кандидат! К нам, в агентство, ищем системного, организованного и нацеленного на результат менеджера по продажам, который готов(а) проявить себя, а также расти и развиваться вместе с нами! На рынке находимся с 2022 года и наша цель - выстроить систему, которая сможет выдерживать 150-200 кабинетов без потери качества за счет автоматизации и оптимизации процессов. В нашей компании Вас ждет: Большое количество возможностей для личного и профессионального роста Дружелюбная атмосфера, где ценят каждого сотрудника Перспективы карьерного роста Мы активно развиваемся и растем! Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды! Что мы предлагаем: Формат работы: удаленный, график 5/2. Оформление по самозанятости. Совокупный доход от 100 000 до 350 000 рублей и выше (фикс + %; верхнего предела нет). Оплачиваемый испытательный срок. Возможность развития и карьерного роста. Дружественную атмосферу и сплоченный коллектив. Повышение квалификации и обучение за счет компании. Минимум бюрократии и поддержка опытного наставника на старте. Что нужно делать: Активные B2B-продажи услуг агентства селлерам на маркетплейсах. Звонки и целевая рассылка презентаций по базе, а также поиск новых контактов (Telegram, ВК, Instagram и др.). Созвоны с клиентами (Zoom, телемост, телефон), выявление запросов и подбор услуги. Проведение коммерческих переговоров и заключение контрактов. Взаимодействие с лицами, принимающими решения (ЛПР) и категорийными менеджерами. Аргументация выгод на основе юнит-экономики (маржинальность, оборачиваемость и др.) и закрытие сделок на тестовые отгрузки. Системное управление воронкой продаж в CRM: своевременное заполнение карточек и контроль этапов сделок. Продление клиента и передача информации по клиенту команде. Наш идеальный кандидат: Опыт работы менеджером В2В-продаж от 1,5–2 лет. Обязательный опыт работы в сфере маркетплейсов (e‑com). Реальный опыт продаж с новыми клиентами Понимание экономики селлера на FBO и FBS, знание комиссий, логистики, налогов маркетплейса. Навыки презентации и переговоров, умение говорить с предпринимателем на языке цифр. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат и дисциплина в работе с CRM. Как выглядит путь в нашу команду: Отклик на вакансию Мини-анкета (3-5 минут) Собеседование с HR Собеседование с руководителем Оффер и ты великолепен(на)Похожие вакансии