Обязанности:
Привет! Меня зовут Александр Семенцов, я основатель маркетингового агентства “MARSA” O нас: Существуем на рынке с 2020 года; У нас качественный, сильный продукт. Работаем с сформировавшимися бизнесами; Тебя будет окружать молодой и быстро развивающийся коллектив (вся наша команда - это иголки, найденные в стоге сена); Полностью удаленная работа с любой точки мира; Количество как клиентов, так и задач быстро растет, так что нам нужно подкрепление :) Кого мы видим на этой позиции: Опыт работы на релевантной должности 1 года; Навык управления командой от 5 человек; Высокий уровень коммуникации, грамотная устная и письменная речь; Умение работать с большими объемами информации, быстро принимать решения и воплощать их в жизнь; Организованный и активный человек, способный не только руководить, но и наставлять, вдохновлять команду; Никогда не опаздывает на встречи и не забывает ни одной задачи; Желание учиться и расти; Умение и желание работать в команде. Понимание маркетинга и принцип работы: Яндекс Директа, Таргета ВК, СММ Какие задачи вы будете решать: Коммуникация с клиентами в чатах и на видео-встречах; Проведение брифинга с новыми клиентами; Организация передачи проекта в производство, распределение ролей, передача вводной информации, контроль выполнения задач; Проведение еженедельных планерок и собраний по этапам ведения проектов с командой и клиентом; Сбор и формирование еженедельной и ежемесячной отчетности. Контроль подписания документов по проектам (договоры, приложения, акты), сбор оплат от заказчиков. На этой позиции в первую очередь мы смотрим на soft- навыки. Если ранее вы не встречались с какими-либо обязанностями, описанными выше, мы вас обучим - от вас потребуется вовлеченность и открытость новой информации Что у нас хорошего и полезного для тебя? Крутая и сплоченная команда единомышленников; Полностью удаленный формат работы с графиком 5/2; Процесс наставничества и поэтапное введение в должность; Регулярное обучение от компании, постоянное развитие; Адекватные руководители, которые ценят время своих сотрудников, и не будут беспокоить по ночам и в выходные; Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста; Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам); Оплата попроектная + премии и бонусы за хорошую работу. Как пройти отбор? Откликнуться на вакансию Заполнить анкету, которую мы вам отправим в ответ на ваш отклик (в анкете исключительно ключевые вопросы) В случае, если вы будете подходить нам по требуемым навыкам, в течение суток мы вам отправим небольшое тестовое задание Финальное собеседование Успехов!Похожие вакансии