Обязанности:
ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии. В Ваши задачи будет входить: Мотивация, премирование, расчет заработной платы: разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании; разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI); разработка KPI по подразделениям и должностям; расчет премий для сотрудников; сопровождение процессов начисления зарплаты; формирование штатного расписания. Бюджетирование и контроль затрат на персонал: формирование бизнес-плана Общества в части расходов на персонал; план-факторный анализ фонда оплаты труда, численности, средней заработной платы, контроль за расходованием ФОТ; учет, анализ показателей по труду и формирование установленной отчетности; Оценка, грейдирование, исследования, обзоры: проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета; контроль изменений экономических показателей (потребительская корзина, безработица и уровень инфляции); участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров; разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов; участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников подразделения. Участие в разработке локально-нормативной документации по направлению оплаты труда. Ведение социальной политики: оформление материальной помощи; предоставление ДМС (взаимодействие со страховой компанией); координация бизнес-процесса представления работников к награждению; Автоматизация процессов C&B. HR-аналитика. Мы ожидаем от Вас: опыт работы в компенсациях и льготах от 3-х лет; опыт разработки методологической и нормативной документации в рамках зоны ответственности ОТиЗ; профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое). опыт работы с большими объемами данных; знание Трудового законодательства продвинутый уровень владения MS Excel глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики. Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня). Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.Офисный формат работы. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту. Ежегодная индексация заработной платы. Ежегодная премия. ДМС после прохождения испытательного срока три месяца. Подарки детям сотрудников на Новый год. Своя хоккейная и волейбольная командаПохожие вакансии
Экономист отдела труда и заработной платы
Договорная
Москва
ВГТРК (Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания)
Специалист отдела труда и заработной платы
Договорная
Москва
Автономная Некоммерческая организация по Развитию Городской Среды МосводостокСтройТрест
Специалист отдела труда и заработной платы
От 120 000 руб.
Москва
Щербинский лифтостроительный завод