Руководитель направления "Дилеры Средняя Азия"

Более недели назад

От 250 000 руб.

Город: Москва. Станции метро: Белорусская, Савёловская

Корос Груп

Город: Москва. Станции метро: Белорусская, Савёловская

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Корос Груп

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

Группа Компаний Корос - международный холдинг, который более 20 лет продвигает на рынках присутствия такие продукты, как: полимерное сырье от ведущих мировых поставщиков, импортное стоматологическое и врачебное оборудование, кварцевый и акриловый камень, бытовую технику. В связи с развитием компании и новых направлений бизнеса ищем Руководителя направления «Дилеры Средняя Азия» Мы ищем энергичного и амбициозного руководителя, который возьмёт на себя ответственность за развитие дилерской сети и обеспечит рост продаж на территории Средней Азии. Ваши задачи: Развитие и управление дилерской сетью: формировать и реализовывать стратегию продаж по направлению, ориентированную на рост доли рынка в регионе; составлять планы продаж для дилеров, отслеживать их выполнение и проводить глубокий анализ результатов; прогнозировать объёмы продаж с учётом рыночных трендов и конкурентной среды в странах Средней Азии; выявлять новые возможности для развития бизнеса (новые сегменты, ниши, регионы) и предлагать эффективные решения. Работа с действующими дилерами: регулярно посещать дилеров и партнёров на вверенной территории (командировки — обязательная часть работы); проводить совместные выезды к клиентам с дилерами для укрепления партнёрских отношений и увеличения продаж; вести переговоры с дилерами по коммерческим условиям, планам продаж и развитию сотрудничества; контролировать представленность продукции в шоурумах и торговых точках оценивать эффективность действующих дилеров: выполнение планов продаж; качество работы с клиентами; развитие клиентской базы; управлять бюджетом направления, обеспечивать его эффективное использование. Расширение дилерской сети: искать и привлекать новых дилеров и дистрибьюторов на территории Средней Азии; заменять неэффективных партнёров, своевременно инициируя поиск альтернатив; заключать новые контракты, сопровождать процесс интеграции новых дилеров в систему компании. Маркетинг и продвижение: определять наиболее эффективные методы и каналы продвижения продукции на рынке Средней Азии; участвовать в формировании ценовой политики и разработке системы лояльности для привлечения и удержания клиентов; организовывать и проводить совместные мероприятия с дилерами Анализ рынка и конкурентов: мониторить ценовую политику конкурентов в регионе; анализировать условия работы конкурентов с дилерами; изучать новые продукты и решения на рынке, оценивать их потенциал для внедрения в ассортимент; отслеживать изменения в законодательстве и экономической ситуации в странах Средней Азии, влияющие на бизнес. Отчётность и коммуникация: готовить регулярную отчётность по продажам, визитам к дилерам и развитию региона; предоставлять руководству своевременную и прозрачную отчётность о результатах работы направления; вести переговоры на высшем уровне с ключевыми клиентами и партнёрами, укреплять долгосрочные партнёрские отношения. Наши ожидания: Образование и опыт работы высшее образование; не менее 5 лет в сфере продаж или развития дилерских сетей, из них минимум 1–2 года на руководящей позиции; подтверждённый опыт роста продаж и расширения дилерской сети в странах Средней Азии или схожих регионах; понимание специфики продаж и продвижения в премиум‑сегменте; опыт работы с CRM‑системами; знание основ маркетинга. Наличие налаженных деловых контактов в странах Средней Азии будет значительным преимуществом Профессиональные навыки (Hard Skills) опыт построения и управления дилерской сетью (от 3–5 лет); уверенное владение программой 1С и офисными программами (MS Office), умение работать с системами аналитики; понимание законодательства и бизнес‑практик стран Средней Азии (Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан); навыки ведения переговоров и работы с партнёрами, умение закрывать крупные сделки; способность создавать и внедрять эффективные методики продаж; умение работать с аналитикой и метриками для оценки эффективности; опыт организации мероприятий (презентации продукции, мастер‑классы для дизайнеров и архитекторов, участие в профильных выставках); Личные качества (Soft Skills) высокие коммуникативные навыки и харизма: умение представлять бренд на высоком уровне, убеждать и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, способность вдохновлять команду партнёров на достижение целей; клиентоориентированность и «чувство клиента»: понимание психологии и потребностей аудитории. ориентация на результат: способность влиять на спрос и продажи через маркетинговые и продажные инициативы. проактивность и стратегическое мышление: способность видеть картину в целом, предлагать нестандартные решения для роста продаж; мультикультурная компетентность и уважение к традициям стран Средней Азии; инициативность и готовность брать на себя ответственность за результаты направления. Что мы готовы предложить: возможность реализовать собственные идеи и стратегии развития направления; конкурентная заработная плата с бонусами за результаты. Стабильная "белая" заработная плата: от 150 000 рублей на руки (оклад) плюс бонусы за результаты, обсуждается с успешным кандидатом; официальное трудоустройство по ТК РФ. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный лист. График работы: 5/2, с 09-00 до 18-00; комфортный офис (кабинетная система) в центре Москвы (пешая доступность от м. Белорусская, Савеловская, 10-15 мин пешком); современную офисную среду, дружелюбную атмосферу, отсутствие строгого дресс-кода; Особое отношение: выходной в день рождения, корпоративные мероприятия и традиции, возможность проявлять инициативу.

Показать контакты

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 155196107