Обязанности:
Мы — официальный дистрибьютор автосервисного оборудования SIVIK.Оборудование SIVIK работает в каждом втором автосервисе России и поставляется в 39 стран мира. Это серьёзный B2B-продукт, вокруг которого строятся партнёрские отношения, сервис, обучение и долгосрочное развитие дилерской сети.Сейчас мы усиливаем команду продаж и ищем регионального менеджера, который будет развивать закреплённую территорию: работать с дилерами, помогать партнёрам увеличивать продажи, обучать их продукту и выстраивать системную работу на рынке.Какие задачи предстоит решать— достижение плановых показателей по выручке и маржинальной прибыли;— развитие дистрибуции и управление сетью дилеров;— контроль дебиторской задолженности и соблюдения коммерческой политики;— обучение и развитие команд продаж у дилеров;— консультирование конечных клиентов по вопросам работы оборудования SIVIK;— продвижение маркетинговых акций среди дилеров;— участие в презентациях, обучающих мероприятиях и встречах с партнёрами.Что важно для нас— опыт работы в продажах B2B от 2 лет;— понимание, как развивать партнёрскую или дилерскую сеть;— проживание в Москве или Московской области;— уверенное ведение телефонных переговоров;— опыт проведения презентаций, обучений или встреч с клиентами;— ориентация на результат, инициативность и желание развиваться вместе с компанией.Будет преимуществом опыт в продажах автосервисного оборудования, промышленного оборудования, инструмента или смежных B2B-направлениях.Мы предлагаем— стабильный доход от 150 000 ₽ (фиксированная зарплата на период испытательного срока);— ежегодную индексацию заработной платы и годовой бонус по итогам работы;— удалённый формат работы: основная работа из дома с 09:00 до 18:00;— командировки около 10% рабочего времени: Москва, Московская область, Рязань, Калуга, Омск;— карьерный рост до дивизионального менеджера;Важно: в первый месяц работы — командировка в Омск на производство SIVIK, чтобы на 100% погрузиться в продукт, познакомиться с командой и увидеть, как создаётся оборудование, с которым предстоит работать.Мы считаем, что сильный региональный менеджер должен знать продукт не “по каталогу”, а через реальный опыт. Поэтому старт в Омске — важная часть адаптации и отличный шанс быстро стать своим в команде.Похожие вакансии