Руководитель отдела по организации мероприятий (рецептурный бизнес)

Обязанности: Управлять командой менеджеров и специалистов по мероприятиям, обучать их и обеспечивать их ответственность в части показателей эффективности, ресурсов и бюджета. Отвечать за стратегическое планирование и делегирование задач. Выступать контактным лицом для эскалации и урегулирования сложных и чувствительных вопросов, возникающих в ходе взаимодействия с медицинскими работниками. Исследовать и предлагать решения по повышению эффективности и упрощению процессов. Следить за актуальными нормативными требованиями. Планировать мероприятий и контролироль их выполнения. Формулировать политики, разрабатывать бюджеты и подбирать агентства. Интерпретировать требования и определять стратегии повышения эффективности команды в разных географиях и бизнес-подразделениях. Обеспечивать соответствие организации всем применимым нормативным требованиям и политикам. Развивать сотрудников, оценивать их эффективность и давать обратную связь. Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и вспомогательными службами в области комплаенса, юридических и финансовых вопросов. Определять процедуры, методы и системы контроля проектов. Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию, рабочие практики и шаблоны отчётности. Учавствовать в проектах на глобальном уровне организации. Требования: От 5 до 7 лет профессионального опыта в области организации мероприятий и заключения договоров, желательно на высокорегулируемом рынке. Значительный опыт работы в сфере здравоохранения. Подтверждённые управленческие навыки, способность работать в матричной организации. Свободное владение письменным и устным английским языком. Способность успешно доводить проекты до завершения. Развитые межличностные навыки, ориентация на клиента. Экспертиза в области мероприятий и конгрессов. Сбалансированный подход к работе с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Финансовая грамотность, навыки управления проектами и аналитического мышления. Инновационное мышление, управление изменениями. Способность адаптироваться к меняющимся бизнес-приоритетам. Международный кругозор, умение работать в межкультурной и многогеографической среде. Цифровая грамотность. Высокие организационные навыки и способность к адаптации. Условия: Достойное вознаграждение Конкурентоспособная заработная плата Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы Комфортные условия работы Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника Компенсация мобильной связи Забота о вашем здоровье Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций Профилактические обследования и генетические тесты Лекарственное обеспечение Забота о благополучии Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей 3 дополнительных дня отпуска Компенсация расходов на занятия спортом Система корпоративных скидок и льгот