Младший разработчик в Службу трансформации

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Разработка и поддержка backend-сервисов на Java; Реализация REST API; Участие в разработке новых функций под руководством наставника; Работа с базами данных PostgreSQL; Написание и поддержка тестов; Участие в код-ревью и командной разработке; Исправление ошибок и доработка существующего функционала. Требования: Образование: не ниже среднего общего (10-11 кл.); Опыт работы по профилю деятельности от 1 года; Базовые знания Java Core; Понимание принципов ООП; Понимание работы с коллекциями, исключениями, Stream API; Опыт разработки на Spring Boot; Понимание принципов работы REST API; Базовые знания SQL и реляционных баз данных; Навыки работы с Git; Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия; Умение читать и понимать чужой код; Желание развиваться в backend-разработке; Будет преимуществом: Опыт работы с PostgreSQL; Знакомство с Spring Data JPA/Hibernate; Опыт написания pet-проектов на Spring Boot; Знакомство с Docker; Понимание микросервисной архитектуры; Опыт написания тестов (JUnit, Mockito); Опыт работы с OpenAPI/Swagger. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Наставничество опытных разработчиков; Участие в разработке продукта, возможность видеть результат своей работы; Возможность изучить современные технологии Java-разработки; Получение практического опыта работы с микросервисной архитектурой; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.