Бригадир / Мастер производства (Химки)

Я, Валерий Ковалёв, руководитель производственной компании в Химках, ищу в свою команду бригадира (мастера производства). О компании: Наша миссия — делать качественные, яркие и доступные товары для детей и их родителей: канцелярию, развивающие игры, подарки и сувениры. Всё это мы разрабатываем и производим сами. У нас есть собственное производство, и мы активно развиваемся на Wildberries. В этом году мы поставили цель выйти на выручку в 0,5 млрд рублей. Работаем энергично, без лишней бюрократии. У нас не московский сити, а реальное, живое производство с офисом прямо над цехом. Обязанности: Организация работы смены и порядка в цеху на системном уровне (работа с браком, с некомплектом, устранение неточностей при маркировке); Складской учёт и порядок на складе; Найм сотрудников в смену, их тестирование, контроль работы и увольнение при необходимости; Найм и увольнение грузчика, организация его работ; Контроль поддержания рабочих мест в порядке; Фиксация порядка на фото; Предоставление актуальной отчетности руководству. Требования: Интерес к делу (огонек в глазах); Опыт и понимание работы мастером на производстве / бригадиром, в идеале опыт с постпечатным оборудованием, типографией, производством настольных игр, фулфилментом, копакингом или в других похожих сферах; Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, Excel, составление таблиц, почта, VPN, Telegram, Max и другие мессенджеры, взаимодействие с Chat GPT); Исполнительность, внимательность, пунктуальность, стабильность; Важно, чтобы вы жили недалеко от производства (Химки или близлежащие районы), чтобы было удобно добираться до места работы. Условия: ЗП на испытательный срок (3 месяца) - 150 000 руб. до вычета налогов (100 000 руб. на руки), после - 190 000 руб. до вычета (130 000 руб. на руки); График работы: 5/2, пн-пт, с 8:00 до 17:00; Стабильная ЗП, оплачиваемый отпуск; Оформление на период испытательного срока - ГПХ, после испытательного срока - по ТК РФ; Адрес офиса: г. Химки, Нагорное шоссе, д.2; Поддержка на период адаптации; Перспектива роста до начальника производства; Адекватное руководство без бюрократии. Мы всегда заточены только на долгосрочное сотрудничество, в котором люди напрямую влияют на процессы и прогресс, и где могут реализовать весь свой потенциал. Если вам всё подходит, будем рады вашему отклику. Этапы найма: первичное собеседование по видео-связи с HR, затем финальное собеседование в офисе с руководителем.