Ведущий менеджер отдела развития

Кандидат должен обладать отличными переговорными навыками, грамотной речью. Обязанности: Поиск и общение с дизайнерами, архитекторами, застройщиками и т.д; Установление и поддержание крепких отношений с партнерами; Проведение встреч и переговоров для обсуждения условий сотрудничества; Подготовка и подписание договоров о сотрудничестве; Выступление на конференциях; Представление нашей компании и продукции на специализированных конференциях и выставках; Подготовка и проведение презентаций, направленных на повышение узнаваемости бренда и заинтересованности в сотрудничестве; Исследование тенденций в дизайне мебели и мониторинг конкурентной среды; Предоставление обратной связи команде разработки продукции на основе полученной информации от дизайнеров; Составление ежедневных отчетов о текущих проектах и достигнутых результатах; Анализ эффективности сотрудничества и предложения по его улучшению. Требования: Опыт работы в сфере продаж, управления проектами или в аналогичной роли; Знание принципов работы дизайнеров мебели и рынка мебели в целом; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Умение вести переговоры и заключать сделки; Готовность к работе “в полях” (гибридный график работы без привязи к офису) и участию в мероприятиях. Презентабельный внешний вид; Условия: Конкурентоспособную зарплату оклад и бонусы (оговаривается индивидуально); Возможности роста внутри компании до руководителя; Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда; Участие в интересных проектах и мероприятиях в сфере дизайна. Гибридный график работы; Пятидневная рабочая неделя; Отпуск с сохранением заработной платы; Выплаты два раза в месяц; Преимущества будет иметь кандидат с базой дизайнеров, работающих в премиум сегменте.