Обязанности:
О проекте Мы ищем опытного Senior Python Developer. Наш технологический стек: Python, Django, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ и Redis. Примеры задач: внедрение регуляторных требований и комплаенса, интеграция с государственными платформами и сервисами отчетности, разработка процессов KYC (знай своего клиента) и верификации пользователей, создание функций ответственной игры (responsible gambling), решений для управления рисками и других критически важных для бизнеса возможностей платформы. Наш идеальный кандидат обладает: Опытом коммерческой разработки от 6+ лет (с практическим написанием кода самостоятельно, в том числе без использования ИИ-инструментов). Отличными знаниями Python 3.x и Django. Опытом проектирования и разработки комплексных высоконагруженных систем. Отличными знаниями общих вопросов программирования: паттернов проектирования, структур данных и алгоритмов. Свободным владением русским языком (Native / Fluent). Знанием английского языка на уровне Intermediate или Upper-Intermediate. Будет плюсом: Опыт работы с базами данных SQL и NoSQL, а также понимание ключевых особенностей каждой из них. Опыт работы в сферах iGaming, KYC, комплаенса или других регулируемых отраслях. Ваши ключевые обязанности: Принятие архитектурных решений для бэкенда продукта. Проектирование, разработка бэкенда и написание тестов. Мониторинг отказоустойчивой работы продакшена. Мониторинг производительности и оптимизация кода там, где это необходимо. Мы ценим: Умение быстро и эффективно решать поставленные задачи. Самостоятельность, ответственность, инициативность и внимание к деталям. Гибкий и системный подход к решению сложных проблем. Здоровый перфекционизм. Умение декомпозировать крупные задачи. Что мы предлагаем: Полностью удаленную работу — работайте из любой точки мира. Гибкий рабочий график. Конкурентоспособную заработную плату. 28 оплачиваемых дней отпуска в год. Оплачиваемые больничные листы Дополнительные дни отпуска за выслугу лет (Seniority leave). Выходной в день рождения. Реальные карьерные возможности и профессиональный рост. Классную международную команду единомышленников. Этапы отбора: Вводный созвон (Introductory Call). Собеседование с нанимающим менеджером (Hiring Manager Round). Техническое задание (Technical Assignment). Проверка рекомендаций кандидата (Candidate Reference Check). Предложение о работе (Offer Letter).Похожие вакансии