О компанииМы — акселератор товарных брендов и маркетинговое агентство, специализирующееся на продвижении продуктов в e-commerce. Помогаем брендам расти через эффективное производство коммерческого контента, работая с сетью креаторов и блогеров. Основной фокус — создание контента, который напрямую влияет на продажи и окупаемость маркетинга. Кого мы ищемИщем Продюсера контент-завода / Маркетолога-продюсера — сильного специалиста, способного построить и возглавить мини-контент-завод. Это не исполнитель разовых роликов, а руководитель процесса, который превращает идеи в масштабируемую систему производства коммерческого контента, работающего на продажи клиентов. Обязанности Анализировать ассортимент клиента и отбирать наиболее перспективные товары для создания контента. Разрабатывать содержание проектов, участвовать в определении состава услуг и презентации результатов клиентам. Пополнять и развивать базу креаторов и блогеров, проводить онбординг и обучение. Формировать четкие ТЗ, организовывать съемки, принимать и контролировать качество контента. Продюсировать аккаунты креаторов для повышения их качества и медийности. Мониторить публикации, собирать и анализировать метрики (просмотры, ER, влияние на продажи). Вести аналитику, таблицы план/факт, документацию в CRM (AmoCRM/Bitrix24) и Google Таблицах. Масштабировать процессы: создавать алгоритмы, инструкции, шаблоны, внедрять ИИ и распределять роли подрядчиков. Работать в связке с основателем, клиентами, аккаунтами и командой производства. Наши пожелания к опыту и навыкам Опыт производства коммерческого контента и работы с креаторами, блогерами, микро- и нано-инфлюенсерами. Навык проектирования контент-систем и процессов, постановки ТЗ и контроля качества. Опыт управления подрядчиками, проектами и командой креаторов. Уверенное понимание принципов работы различных социальных сетей и аналитики контента (влияние на продажи, а не только охваты). Креативность, подкрепленная структурой и предпринимательским мышлением. Что мы предлагаем Полностью удаленный формат работы (без офиса). График 5/2, ежедневные небольшие созвоны в формате план/факт, работа по московскому времени. Оформление на старте: ИП, самозанятость или ГПХ. Уровень дохода обсуждается индивидуально с учетом опыта и готовности к фикс + KPI). Испытательный срок 3 месяца с четкими ожиданиями по результатам. Реальные возможности карьерного роста до руководителя контент-завода / директора по контенту. Откликайтесь на вакансию — изучим ваше резюме и кейсы, после чего свяжемся для дальнейшего общения. Будем рады видеть в команде профессионала, который готов расти вместе с нами!
Похожие вакансии