Территориальный менеджер по продажам

Крупный международный производитель строительных материалов приглашает в свою команду на расширение Территориального менеджера в Москве. Обязанности: выполнение установленных планов продаж, целевых показателей по прибыли и иных KPI, утвержденных Компанией и непосредственным руководителем; развитие бизнеса Компании на территории Москвы и Московской области путем формирования эффективной дистрибуции продукции в оптовом и розничном каналах (строительные рынки и базы); организация и развитие взаимодействия с конечными потребителями продукции Компании — лицами, принимающими решения в торговых точках, а также их постоянными клиентами (небольшими строительными бригадами); координация работы с дилерами Компании, работающими в данном сегменте рынка, включая обучение торговых команд, проведение совместных встреч и переговоров с заказчиками; подготовка, организация и реализация маркетинговых мероприятий совместно с дилерами Компании; постановка целей дилерским партнерам, согласование планов развития и контроль выполнения согласованных показателей; регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов, их продуктового портфеля, сервисов и ценовой политики; подготовка и предоставление руководству аналитической информации по рыночной ситуации, конкурентной среде и тенденциям развития отрасли. Требования: успешный опыт работы в сфере продаж строительных материалов на позициях территориального менеджера, менеджера по продажам или аналогичных должностях на территории Москвы и Московской области; уверенное владение ПК и основными офисными программами (MS Office); активная жизненная позиция, инициативность, высокая степень самостоятельности и ориентация на достижение результата; развитые коммуникативные и переговорные навыки, грамотная устная и письменная речь; стрессоустойчивость, ответственность и умение эффективно работать в условиях многозадачности; наличие водительского удостоверения категории B и готовность к разъездному характеру работы. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2, испытательный срок — 3 месяца; конкурентоспособный уровень дохода: оклад (обсуждается по итогам собеседования) и квартальная бонусная программа; предоставление корпоративного автомобиля для выполнения рабочих задач + топливная карта; расширенный социальный пакет, включающий ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, критических заболеваний и травм; возможности профессионального и карьерного развития, участие в корпоративных программах обучения и повышения квалификации.