Обязанности:
Fortex Group — с 2010 года помогаем компаниям находить офисные помещения в Москве для аренды и покупки. Наша цель — сделать рынок офисной аренды прозрачным и предсказуемым: без скрытых условий, с профессиональной экспертизой и технологиями. Мы — наполовину IT-компания. Мы запустили PH.ru — онлайн-платформу для агентов и собственников. Технологии — не фон для нашей работы, а её часть. Мы выбрали модель роста через качество, а не через объём. Команда опытных брокеров, которые давно работают вместе, стабильны и закрывают сделки. Параллельно мы развиваем PH.ru — с другой логикой найма, другим темпом и другим типом задач. Для нас LTV — это не только про клиентов. Мы думаем о долгосрочной ценности сотрудников так же, как о ценности клиентских отношений: создаём условия для роста, даём возможность влиять на процессы напрямую и вкладываемся в развитие команды. HR-партнёр, которого мы ищем, мыслит в той же логике. Перейдите на страницу Fortex.Group здесь, на HH.ru, чтобы узнать больше о том, что делает нас уникальными и почему наши брокеры закрывают больше сделок, чем в других компаниях. Кого мы ищем Самостоятельного HR BP, который возьмёт ответственность за функцию целиком. Вы будете единственным HR в компании с прямым доступом к руководству и реальным влиянием на решения. Что вы будете делать На старте: - Провести диагностику eNPS и состояния команды — не для отчёта, а для действий - Описать Employee Journey Map и сформулировать EVP компании - Закрыть первую вакансию через прямой поиск, без ожидания входящего потока Далее: - Удержание и развитие зрелой команды брокеров — рост экспертизы и среднего чека, онбординг - Точечный хедхантинг: брокер с нужной специализацией, product manager, маркетолог — штучно, но системно - HR-партнёрство для PH.ru: найм продуктовых специалистов, выстраивание культуры молодой команды - Развитие гибридного формата изнутри — мы уже работаем так и помогаем клиентам переходить на него - HR-аналитика как регулярный инструмент: eNPS, retention rate, time-to-fill, воронка найма - Разработка EVP и EJM — управляем тем, почему люди приходят в Fortex и почему остаются Требования Критично: - Реально используете AI-инструменты в работе — не изучаете, а применяете прямо сейчас - Проектировали переход команды на гибридный формат — участвовали и принимали решения Важно: - Опыт от 3 лет в роли HR Generalist или HR BP - Работали в компаниях с продажной или продуктовой культурой - Практическое понимание мотивационных схем: KPI, бонусы, грейды - Умеете работать с метриками и принимать решения на основе данных, а не ощущений - Опыт найма в IT-продуктовые команды — сильный плюс - Работали HR-партнёром для нескольких направлений одновременно — сильный плюс Вы точно не подойдёте, если: - Основной инструмент подбора — hh.ru и ожидание входящего потока - AI для вас — тема для обсуждения, а не часть рабочего процесса - Гибрид вы воспринимаете как режим присутствия, а не как формат культуры - Вам нужна готовая система, чтобы в ней работать Что мы предлагаем: - Гибридный формат — современный офис в Москве, преимущественно удалённая работа - Прямой выход на руководство, решения без бюрократии - Работа на стыке двух бизнес-логик: зрелый b2b-сервис и IT-продукт — это опыт, который редко можно получить, работая в одной компании - Широкая зона влияния: вы развиваете функцию, а не исполняете инструкции - Обучение и возможность влиять на процессы напрямую — не декларация, а то, как мы работаем с 2010 года - Среда, где AI-подход к работе — норма, а не эксперимент Важно: эта роль — не про кадровое администрирование. Это про построение среды, в которой сильные люди хотят работать долго. Если вы думаете в логике LTV сотрудника, а не закрытия вакансии — нам есть о чём поговорить. В процессе отбора будет кейс — лаконичный, основанный на реальных задачах роли. При отправке отклика нужно будет заполнить короткую анкету на 9 вопросов. В сопроводительном письме напишите ответ на вопрос, одной фразой: какой AI-инструмент вы использовали последним в рабочем контексте?Похожие вакансии
От 208 300 до 312 100 руб.
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская, ЗИЛ
Модами
От 180 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская, ЗИЛ
Вимарт (ИП Голованец Анатолий Александрович)
HR Business Partner / People Partner
Договорная
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская, ЗИЛ
ABCstaff