Обязанности:
Кадровый центр Министерства здравоохранения Московской области предлагает вакансию "Начальник отдела кадров" в ГБУЗ Московской области "Чеховская больница". Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Чеховская больница» — крупная медицинская организация, имеющая в штате более 1200 сотрудников. В отделе кадров работают пять человек. Мы активно модернизируем кадровые процессы: внедряем КЭДО (кадровый электронный документооборот), электронный архив, работаем с ФРМО, ЕГИСЗ. Приоритеты — полный порядок в кадровом учёте, минимизация рисков при проверках и построение эффективной HR-системы в бюджетном учреждении. Мы открыты к кандидатам из любых регионов России, готовым к переезду в Московскую область. Можем дистанционно провести собеседование и обсудить все детали Чем предстоит заниматься Организация полного цикла кадрового учёта (приём, увольнение, перевод, больничные, отпуска) для 1200+ сотрудников; Контроль за ведением воинского учёта и бронирования (Постановление № 719); Организация прохождения медосмотров, аттестации и сертификации медработников; Формирование отчётности в Росстат, ПФР, СФР (ранее ФСС), военкомат; Участие в лицензировании медицинской деятельности (кадровый блок); Внедрение и поддержка КЭДО, кадрового электронного архива; Урегулирование споров с трудовой инспекцией, прохождение проверок (ГИТ, прокуратура, ФМБА); Аудит и приведение в порядок личных дел, закрытие недостающих документов (задача первого месяца); Укомплектование штата, снижение текучести персонала, внедрение системы наставничества и другие HR-инструменты. Что мы ожидаем от Вас Обязательные требования: Высшее образование (юридическое / экономическое / управление персоналом); Опыт работы в государственных медицинских учреждениях или частных многопрофильных медцентрах на позиции начальника отдела кадров или ведущего специалиста по кадрам с опытом управления кадровым подразделением; Экспертный опыт в кадровом делопроизводстве: закрытие предписаний ГИТ, подготовка к проверкам, работа с воинским учётом, лицензирование; Знание ТК РФ (особенно глава 48.1 — работа в сфере охраны здоровья); Опыт работы с электронными реестрами (ФРМО, ЕГИСЗ); Уверенный пользователь 1С: ЗУП (продвинутый уровень), ЭДО (Контур.Диадок), MS Office (Word, Excel — сводные таблицы, PowerPoint), справочная система «КонсультантПлюс». Желательные: Опыт перехода на электронные трудовые книжки; Участие в лицензировании медицинских кабинетов; Навыки работы по профстандартам. Условия работы Официальное трудоустройство по ТК РФ в государственное бюджетное учреждение, испытательный срок 3 месяца; Заработная плата: фиксированная часть + KPI (сдача отчётности без ошибок, закрытие вакансий); Полный соцпакет, больничные и отпуск по ТК РФ; Бонус: путёвка в санаторий 1 раз в год (от профсоюза); Возможность участвовать в региональных HR-проектах Министерства здравоохранения Московской области, профессиональное развитие; График 5/2, с 8-00 до 17-00, стабильная рабочая неделя без переработок Рассматриваем кандидатов при готовности к переезду в Подмосковье.Похожие вакансии