Менеджер по продажам кормовых добавок

Группа компаний «НЕВА МИЛК» является одной из ведущих компаний на российском рынке молочных продуктов. Основное направление деятельности – производство сыра и сливочного масла, продажа молочных ингредиентов. Наши флагманские бренды "Тысяча озер", "Сиртаки", "Город сыра", "Dolce" являются признанными лидерами на молочном рынке России. В связи с расширением направлений мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по продажам кормовых добавок: Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: активный поиск новых клиентов всеми доступными каналами (холодные продажи, e-mail маркетинг, участие в отраслевых выставках, презентациях и конференциях); Анализ и оценка потенциала целевой аудитории, выявление потребностей клиентов; Разработка предложений: проведение предварительных переговоров, детальный аудит потребностей заказчика и подготовка кастомизированных коммерческих предложений (КП); Проведение коммерческих переговоров, участие в тендерных процедурах, согласование условий и подписание договоров; Полное сопровождение сделок на всех этапах, обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж и прибыли; Контроль и отслеживание поступления оплат, мониторинг и оперативное сокращение дебиторской задолженности; Мониторинг рыночной конъюнктуры, отслеживание трендов, а также регулярный анализ активности и коммерческой политики конкурентов, ведение и своевременная актуализация клиентской базы данных; Подготовка и предоставление ежемесячной аналитической отчетности о проделанной работе и результатах продаж руководству. Требования: Опыт работы в качестве Менеджера по продажам; Опыт работы в аграрных или FMCG компаниях; Высшее образование; Опытный пользователь MS Office и 1С 8; Наличие клиентской базы по сельскохозяйственным производствам будет Вашим преимуществом; Подтвержденный опыт успешных продаж и построения долгосрочных отношений с клиентами. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Работа в крупной стабильной Компании-производителе; График работы с 9-00 до 18-00, 5/2; Возможность профессионального и карьерного роста; Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.