Генеральный директор

Ключевые обязанности: • Развитие управленческой команды; выстраивание кросс-функционального взаимодействия • Составление планов по выручке и рентабельности и обеспечение их выполнения • Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития • Внедрение и контроль единой системы OKR/KPI, регламентов и стандартов • Оптимизация CJM • Развитие кросс-продаж и увеличение LTV существующей клиентской базы для роста выручки • Контроль P&L, ФОТ и себестоимости; бюджетирование, управление маржинальностью филиалов • Оптимизация операционных расходов и повышение рентабельности; внедрение мер по сокращению затрат без ущерба качеству сервиса • Контроль качества сервиса и улучшение клиентского опыта • Регулярная отчётность собственникам Требования к кандидату: Обязательный опыт: • CEO/COO/CCO/Управляющий сетью в мультифилиальной региональной компании (10+ точек) • Управление бизнесом с выручкой от 1 млрд ₽ в год • Подтверждённый опыт повышения продаж и EBITDA • Практический опыт внедрения и настройки Битрикс24 со сквозной аналитикой и воронкой продаж • Реализованные проекты по проектированию и оптимизации CJM в B2C Профессиональные навыки: • Управление P&L, бюджетирование и глубокое понимание финансовой модели • Фокус на повышении EBITDA через операционные инициативы • Построение регламентов, стандартов и KPI; внедрение управленческого учёта • Навыки анализа данных, настройки сквозной аналитики и дашбордов • Доказанные кейсы по росту эффективности, конверсии, увеличению LTV и снижению оттока за счёт процессовЛичные качества: • Системный лидер с эмпатией, ориентированный на результат и экономический эффект • Современный, энергичный профиль; ценности кандидата должны совпадать с корпоративными • Высокая автономность и ответственность • Умение принимать решения в условиях ограничений и вести изменения через команду Условия для кандидата: • Свобода в реализации инициатив и высокий уровень операционной автономии • Крутой продукт, сильная укомлектованная команда управленцев, безлимитный доступ в клубы сети • Компенсация: фиксированная часть 350 000 ₽ + KPI-бонусы, ключевой KPI — рост EBITDA. Совокупный доход 700 000 ₽ • Официальное оформление • Работа в головном офисе, возможны командировки