Ведущий консультант SAP HCM PY

Обязанности: Внедрение и тиражирование решений SAP HCM (PY) Выполнение настроек в SAP HCM (PY) Написание шаблонов миграции сложности, миграция Интеграция с другими системами Настройка законодательной отчетности (K4) Требования: Высшее образование Опыт работы консультантом направления HCM от 5-ти лет, участие в проектах внедрения SAP HCM полного цикла Знание законодательства и соответствующих бизнес-процессов Опыт написания регламентов, концепций, ТЗ на разработку, КШ, ПР, инструкций Глубокие знания и опыт в проектировании/настройке/разработке основных блоков функционала PY: автоматизированный расчет заработной платы на основе данных о рабочем времени, должности и других переменных; автоматизация прочих схем вознаграждения: бонусы, премии, акции и дивиденды; учет различных форм выплат: базовая зарплата, премии, надбавки и т.п; расчет налогов и других обязательных удержаний (страховые взносы, пенсионные отчисления, НДФЛ и т.д); применение различных местных и международных налоговых правил; анализ тенденций в расходах на заработную плату; Опыт управления данными сотрудников: хранение всех данных, связанных с компенсациями и выплатами, в централизованной базе данных; Операционная отчетность по заработной плате: генерация отчетов о начислениях и удержаниях, а также формирование отчетов для налоговых органов и внутренних нужд. Базовые знания настроек и интеграционного влияния модулей PA/OM и TM; Знание интеграционных аспектов, опыт построения интеграций с системами: SAP ERP, SAP S/4, SAP MDG (деловые партнеры, проводки, МВЗ и т.п.); бизнес-аналитики SAP BW; облачными решениями для управления талантами, рекрутмента, целеполагания, обучения, кадровый электронный документооборот; LMS, ITSM, СКУД) Опыт миграции данных Условия: Работа в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений Обсуждаемую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат Масштабные и интересные проекты, работа с ведущими компаниями России Нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ Прозрачная система мотивации: оклад + премии Гибридный график работы ДМС со стоматологией с первого дня работы Дополнительные бонусы: корпоративы, удобный офис, кофе, он-лайн мастер-классы и офф-лайн тимбилдинги