Начальник производственно-технического отдела ПТО (электроэнергетика)

Чем предстоит заниматься:• Руководство отделом из 5 человек;• Постановка задач и контроль их исполнения инженерами ПТО;• Подготовка аналитических отчетов и сводной информации для руководства;• Контроль за обеспечением соответствия документации требованиям нормативной базы и условиям контрактов;• Организация операционного планирования;• Контроль за ходом строительства объектов и сроками подготовки: проектно-сметной документации, рабочей документации, исполнительной документации (АОСР, акты КС-2, КС-3, КС-6 и пр.), организационно-технологической документации;• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиком, подрядчиками, контролирующими органами, эксплуатирующими организациями;• Предъявление объемов выполненных работ заказчику;• Входной контроль РД;• Сопровождение изменений проекта и согласование дополнительных объемов;• Участие в переговорах, ведение деловой переписки. Наши ожидания:• Высшее строительное или техническое образование (электроэнергетика);• Опыт работы в электроэнергетике (ПС, КЛ, ВЛ и т.д.);• Опыт работы в ПТО строительных организаций — не менее 10 лет, на руководящей должности — не менее 6 лет;• Глубокое понимание строительных процессов от проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию;• Отличное знание нормативной базы (СП, СНиП, ГОСТ), умение читать и анализировать чертежи и сметную документацию;• Уверенное владение MS Office, AutoCAD (обязательно), 1С Документооборот (желательно), знание EXON будет преимуществом;• Умение работать руками, а не только руководить;• Внимательность, коммуникабельность, ответственность, инициативность. Условия: • График работы: 5/2 (возможность выбрать удобное время: 8–17 / 9–18 / 10–19);• Оформление по ТК РФ (постоянный трудовой договор);• Испытательный срок: 3 месяца (оклад и оформление с первого дня);• Место работы: комфортный офис (15 минут от м. «Павелецкая»). Мы предлагаем:• Оклад: до 240 000 руб. на руки (по результатам собеседования);• Премия на основании результатов работы;• Компенсация расходов: Оплата транспортной карты «Тройка», такси по рабочим вопросам;• ДМС со стоматологией (после 6 месяцев работы в компании);• Обучение и развитие: Повышение квалификации;• Признание и награды: Публичное признание достижений, награждение лучших сотрудников ценными призами или сертификатами;• Подарки на день рождения;• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;• Корпоративные мероприятия: У нас регулярно проходят различные интересные мероприятия для всей команды;• Пенсионные отчисления: Отчисления в Пенсионный фонд для обеспечения будущего (у нас 100% белая заработная плата);• Поддержка со стороны руководства и коллег: Менторство на время адаптации, помощь в решении сложных вопросов, предоставление необходимой информации и ресурсов;• Дружный коллектив: Работа в команде профессионалов, готовых поддержать и помочь в любой ситуации. Адекватное руководство, нацеленное на достижение результата, и при этом отсутствует культура систематических переработок — у вас обязательно всегда будет время на семью и увлечения;• Позитивная и мотивирующая атмосфера: Созданы условия для комфортной и продуктивной работы;• По-настоящему комфортный новый офис: с качественным ремонтом, освещением, кухней со всеми удобствами (холодильник, микроволновка, кофемашина с вкусным кофе, сладости), комната отдыха с настольным теннисом, профессиональным дартсом и настольным футболом;• Предоставляется вся необходимая и современная техника для работы;• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.Чтобы наша коммуникация была максимально эффективной, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме (резюме с сопроводительными письмами рассматриваются в приоритетном порядке): Подходят ли вам условия, предложенные в вакансии? Какой у вас опыт работы в ПТО в сфере электроэнергетики (КЛ, ВЛ, ПС 110–220 кВ)? Как вы оцениваете свой уровень владения AutoCAD? Готовы ли вы лично «работать руками» при необходимости? Какой у вас опыт руководства отделами ПТО? (Сколько человек, какие объёмы, сколько лет)