Администратор Jira и Confluence

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы. Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач. Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами. Обязанности: Администрирование программного обеспечения Jira и Confluence (установка обновлений, мониторинг системы). Создание и конфигурирование проектов, процессов, схем, экранов, полей, разрешений, плагинов и иных сущностей Jira, в том числе разработка groovy-скриптов, настройка автоматизации). Создание и настройка пространств, установка разрешений в Confluence. Ведение технической документации по продуктам Atlassian. Консультирование пользователей, обработка задач\инцидентов в ITSM системе. Участие в разработке и поддержке интеграционных решений с информационными системами Компании через корпоративную систему интеграции приложений (КСИП). Подготовка к импортозамещению продуктов Atlassian. Требования: Опыт администрирования Jira и Confluence от 6 месяцев. Опыт в автоматизации бизнес-процессов в Jira (опыт создания сложных workflow с использованием валидаторов, постфункций, скриптов). Опыт интеграции Jira с внешними системами (web-hook, REST). Навыки написания скриптов на Groovy (плагин SсriptRunner), написания JQL и SQL запросов. Знание и понимание методологий Scrum и Kanban. Опыт создания бордов и планов в Jira. Условия: Работа в крупнейшей в отрасли компании. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. Комфортный офис, возможен гибридный график. Командировки на производственные площадки. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.