Обязанности:
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ График работы 5/2 с 9:00-18:00 Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц на карту) Место работы: в пешей доступности от м. Текстильщики Фиксированный оклад 175 000 до вычета налогов Приветственный подарок от компании в день оформления Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь Доступ к маркетплейсу корпоративных скидок BestBenefits Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.) Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое Основные задачи: Управление полным жизненным циклом HR-проектов: инициация, планирование, реализация, контроль и закрытие Ведение ключевых проектов портфеля HR Self-Service — внедрение сервисной модели, разработка каталога заявок с быстрым и алгоритмическим принятием решений Нормирование численности — управление проектом совместно с внешним провайдером Внедрение суммированного учета рабочего времени и почасовой оплаты труда Выстраивание системы грейдов — координация работы с внешним провайдером Формирование BI-отчетности по HR-метрикам и аналитике Выстраивание системы управления эффективностью персонала (Performance Management) Формирование проектных команд, постановка задач, контроль сроков, бюджета и качества результатов Управление стейкхолдерами: взаимодействие с бизнес-заказчиками, HR-функциями, IT, финансами, внешними подрядчиками Подготовка проектной документации: уставы, дорожные карты, статус-отчеты, презентации для топ-менеджмента Идентификация и управление рисками, разрешение конфликтных и блокирующих ситуаций Сбор и анализ требований бизнеса, формирование ТЗ для внутренних и внешних команд Управление изменениями (Change Management) при внедрении новых процессов и инструментов Контроль достижения целевых метрик и эффекта от проектов Для нас важно: Высшее образование (предпочтительно в области управления проектами, экономики, бизнес-аналитики, IT) Опыт работы проджект-менеджером от 3 лет, желательно в HR-проектах или проектах трансформации Обязательное обучение по методологии PCM (Project Cycle Management) Сильные аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, строить гипотезы, аргументировать решения цифрами Опыт управления проектами с внешними провайдерами и кросс-функциональными командами Знание методологий проектного управления (Waterfall, Agile, гибридные подходы) Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau или аналоги) — на уровне постановки задач и интерпретации данных Понимание HR-процессов: подбор, оценка, мотивация, организационное проектирование, КДП, C&B (как преимущество) Уверенное владение инструментами планирования (MS Project, Jira, Confluence и др.) Продвинутый уровень MS Excel/PowerPoint Навыки структурного мышления, презентации и убедительной коммуникации с руководством Будет преимуществом: опыт внедрения HRIS-систем, self-service порталов, систем грейдирования; опыт работы с проектами по нормированию численности и оптимизации оргструктуры; сертификации PMP, PRINCE2, IPMA, Agile/Scrum; знание ТК РФ в части учета рабочего времени и систем оплаты трудаПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Текстильщики, Новохохловская
Михеев Сергей Игоревич