Коммерческий директор / Операционный директор (CCO / COO)

Talent Ark — HR-консалтинговая компания, специализирующаяся на игровой индустрии.Мы работаем со студиями и издателями по всему миру, помогая им привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов, необходимых для роста бизнеса. Мы выступаем не как посредники, а как надёжные партнёры и эксперты, объединяя глубокое понимание индустрии, ответственность и доверие, чтобы предлагать решения, которые действительно работают на успех наших клиентов. Сейчас мы ищем Коммерческого / Операционного Директора, который выведет на новый уровень работу с маркетплейсами и будет выстраивать работу с оптовыми компаниями, для нашей партнерской компании по дистрибуции в сфере Fashion. Вакансия подразумевает полный рабочий день в офисе. Обязанности: Разработка и реализация долгосрочной стратегии роста компании на рынках оптовых продаж и маркетплейсов; Поиск новых ниш, расширение портфеля брендов и определение приоритетных направлений развития ассортимента; Контроль выполнения планов по выручке и прибыли; Оптимизация работы с текущими оптовыми клиентами и активное привлечение новых партнеров; Формирование эффективной стратегии присутствия на Wildberries, Ozon, Lamoda и других площадках, включая контроль ранжирования, участия в акциях и рейтинга магазинов; Взаимодействие с ключевыми поставщиками и правообладателями брендов. Контроль цепочек поставок, управление складскими запасами и минимизация логистических издержек; Обеспечение бесперебойного наличия товарных остатков для всех каналов сбыта; Ценообразование продукта во всех каналах продаж; Управление бюджетом компании, контроль P&L, движение денежных средств (Cash Flow) и работа с дебиторской задолженностью; Обеспечение высокой рентабельности бизнеса и оптимизация операционных расходов; Курирование маркетинговой стратегии, направленной на повышение узнаваемости брендов и стимулирование спроса; Контроль контента для карточек товаров (фотопродакшн, SEO, инфографика) и рекламных кампаний внутри маркетплейсов; Формирование сильной управленческой команды, разработка систем мотивации (KPI) и создание продуктивной корпоративной культуры. Требования: Опыт работы на руководящей должности в сфере Fashion Retail от 5 лет; Подтвержденный успешный опыт работы с крупными маркетплейсами и понимание специфики оптовых продаж одежды; Глубокое понимание специфики мультибрендового сегмента, знание трендов индустрии моды, понимание принципов ценообразования и управления ассортиментной матрицей; Лидерские качества, умение принимать решения в условиях неопределенности и брать на себя ответственность за конечный финансовый результат; Опыт управления штатом от 30 человек; Умение работать с большими объемами данных, понимание unit-экономики и ключевых метрик (CAC, LTV, ROI, оборачиваемость); Высокий уровень переговорных навыков, развитый эмоциональный интеллект, системность и ориентация на результат; Владение английским языком на уровне не ниже B2. Условия: Конкурентная заработная плата; Гибкий формат работы; Возможности для роста и обучения; Комфортная рабочая среда; Баланс работы и личного времени.