Менеджера объекта

Менеджер объекта (складская и производственная логистика) / Руководитель объекта TOPWORKER24 — крупная компания в сфере складской логистики и аутсорсинга персонала. В связи с расширением мы приглашаем ответственного, стрессоустойчивого и целеустремлённого Менеджера объектов на склады и производства по Москве и Московской области: Наши локации: Юго-восточного направления (г. Домодедово, г. Подольск, г. Видное, г. Чехов и прилегающие районы); Северо-восточного направления (г. Щелково, г. Ногинск, г.о. Обухово и прилегающие районы); Мы ищем руководителя, который не боится живого общения с людьми, умеет управлять персоналом в режиме 24/7, готов лично решать задачи на объектах и развивать их под ключ. Условия работы Зарплата высокая — обсуждается индивидуально с руководителем (оклад + бонусы за KPI) Оплата ГСМ (по факту выездов между объектами) Корпоративная сим карта — связь за наш счёт Ноутбук Другие необходимые средства и оборудование Официальное оформление по ТК РФ График: Вы — менеджер. Ваш инструмент — не табель учёта времени, а голова и ответственность.Сами планируете, когда начать, где быть, сколько работать. Мы оцениваем не часы в офисе, а закрытые задачи и живые объекты. Испытательный срок: 1 месяц (с наставником и KPI) Обязанности Закрытие заявок на персонал на 100% Управление линейным персоналом (грузчики, комплектовщики, разнорабочие) —от 50 и выше человек Поиск и подбор персонала на объект (оперативная замена, выход на внешние источники) Согласование и вывод кандидатов на смены Проведение адаптации новых сотрудников Обучение персонала стандартам работы и технике безопасности Обеспечение бесперебойной работы подчинённых 24 часа (включая решение срочных вопросов в любое время) Составление графиков работы смен Контроль выхода персонала на объекты и своевременная замена при невыходах Решение спорных ситуаций (внутри бригады, с заказчиком, при ЧП) Навыки работы по сдельной оплатой труда: Расчёт норм выработки на смену / час (для грузчиков, комплектовщиков, разнорабочих) Формирование ведомостей на выплату (повременная + сдельная) Посещение собраний и планерок у заказчика Требования Работа предполагает разъездной характер (объекты находятся в разных локациях). Кандидатам на автомобиле предоставляется компенсация ГСМ. Готовность к разъездам — обязательно». Опыт работы от 1 года Вы должны понимать процессы работы на складе/производстве Опыт управления персоналом (бригадир, старший смены, зам. завскладом и выше) Умение ставить задачи, контролировать, мотивировать и отвечать за результат Коммуникабельность Выстраивание диалога с персоналом, заказчиком, руководством Ответственность Готовность решать проблемы, а не перекладывать их Уверенный пользователь ПК Excel (табели, своды), мессенджеры, почта Лидерские качества: Умение брать ответственность в критических ситуациях (срыв смены, ЧП, конфликт) Быстрое принятие решений в условиях неполной информации Способность вести за собой 50+ человек, создавая авторитет без страха Умение формировать команду Сплочение персонала на общий результат Делегирование без потери контроля Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект в общении с заказчиком и персоналом Ориентация на развитие объекта и увеличение заявки Ключевая задача (приоритетное направление работы): - Не просто закрывать текущие заявки, а РАЗВИВАТЬ ОБЪЕКТЫ. Что это значит на практике: - Анализировать, где заказчик нуждается в дополнительных сменах или новых позициях - Предлагать расширение штата и увеличение часов работы - Фиксировать все «незакрытые» заявки и добиваться их перевода к нам - Вести переговоры с заказчиком о росте объёмов на закреплённых объектах Показатель успеха - рост объёма заявок на каждом объекте месяц к месяцу. Будет плюсом: - Опыт работы на складах: Вы должны понимать процессы приёмки, хранения, отгрузки, адресного хранения, инвентаризации - Навыки подбора персонала через Avito, HH, соцсети, различные мессенджеры - Опыт проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности