Главный юрист

Обязанности: Правовая экспертиза и разработка шаблонов гражданско-правовых договоров (поставка, оказание услуг, выполнение работ, лицензионных соглашений, NDA), а также контрактов ВЭД; Моделирование сделок; Юридическое сопровождение процедур закупок по 223-ФЗ (а также 44-ФЗ), коммерческих закупок: подготовка, размещение, проверка документации, в т.ч. проектов договоров и соглашений; Досудебное урегулирование споров, представление интересов в суде, претензионная работа; Участие в переговорах; Мониторинг изменений в законодательстве; Консультирование сотрудников компании по юридическим вопросам. Требования: Юридическая экспертиза гражданского-правовых договоров, составление протоколов разногласий, доп. соглашений. Глубокое знание 223-ФЗ, 44-ФЗ, 275-ФЗ, 135-ФЗ, ГК РФ. Претензионно-исковая работа (претензии, ответы на них). Навыки ведения деловой переписки и переговоров. Представление интересов компании в различных государственных органах. Консультационная работа, аналитическая работа (подготовка правовых заключений). Уверенный пользователь ConsultantPlus, Гарант, Microsoft Word, Excel, Outlook, знание 1С. Английский язык не ниже Upper-Intermediate (B2). Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация. Система оплаты: фиксированный оклад (по договоренности) + квартальные бонусы + годовая премия. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону). Формат работы: офисный (гибридный формат обсуждаем). Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком). Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы. Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч. Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах. Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях. Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.