Администратор 1С Бухгалтерия и ЗУП

Мы молодая ИТ компания, занимающаяся оказанием услуг по технической поддержке и заказной разработке ERP систем для российских и международных заказчиков. А еще мы проектируем и поддерживаем ИТ инфраструктуру и немножечко умеем в кибербез. Наш основной коллектив — это небольшая и очень мотивированная команда инженеров с более чем 20-ти летним опытом в ИТ и количеством сертификатов, которыми можно обклеить стены небольшого домика вместо обоев. Сейчас мы ищем коллегу, которому будет интересно работать в поддержке внутренних пользователей и инфраструктуры одного из наших клиентов. Помогать в решении повседневных проблем, связанных с 1C, работая бок о бок с экспертами по серверам, СХД, сетям, ВКС и прочему. Условия: Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования. Готовы обсуждать индивидуальные пожелания по з/п с финальным кандидатом. Оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня. График работы в офисе 5/2 с 10.00 до 19.00. Современный, удобный и комфортный офис в центре Москвы, в 10 минутах ходьбы от м. Парк Культуры. ДМС и обучение за счет компании, после успешного прохождения испытательного срока продолжительностью 3 мес. Предоставляем рабочий ноутбук, корпоративный мобильный телефон и сотовую связь. Небольшой, нетоксичный рабочий коллектив, готовый делиться знаниями и демократичное адекватное руководство. Обязанности: Консультирование пользователей по работе с 1С (Бухгалтерия и ЗУП). Администрирование, установка, настройка и обновление, сопровождение программных продуктов 1С (Бухгалтерия, ЗУП). Резервное копирование БД, контроль выполнения бэкапов. Обработка заявок в системе регистрации заявок OTRS, грамотное заполнение заявок и итогов работы. Общие требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях численностью не менее 200 сотрудников. Законченное высшее образование (экономическое, техническое, ИТ). Приветствуется повышение квалификации, прохождение профильных курсов. Требования по конфигурациям: 1С:Бухгалтерия: уверенное знание типовых конфигураций 1С и понимание принципов и логики работы программы и формирования документов/отчетов: навыки настройки 1С через удаленные рабочие столы (понимание работы RDP, VPN и настройка); обновления конфигураций и самой, платформы 1С; создание копий баз, корректное обновление в тестовой базе/копии, затем перенос в основные базы; навык настройки обмена с СФР в 1С (с учетом специфики работы в удаленных столах) настройка видимости ключа обмена/сертификата в 1С на удаленных столах; навык настройки обмена с Контур.Диадок для загрузки первичной документации; умение делать несложные обработки и отчеты в 1С, создавать новые обработки; быть готовым оказать помощь сотрудникам во внерабочее время – в исключительных случаях. 1С:ЗУП: понимание кадрового учета, умение оперативно реализовывать запросы HR-службы, дорабатывать отчеты и формы, обеспечивая стабильную работу системы: опыт работы с кадровым документооборотом и понимание логики HR-процессов; оперативное внесение изменений в кадровые процессы; быстрое реагирование на запросы сотрудников департамента персонала и соблюдение сроков выполнения задач; умение переводить запросы в технические требования + навыки консультирования пользователей понятным для них языком; доработка системы: новые формы, отчеты, обработки, аналитика по персоналу; минимизация сбоев, которые влияют на кадровый учет и расчет зарплаты; ведение БЗ, документирование изменений, чтобы пользователи видели, что изменилось, и понимали, как этим пользоваться.