Старший смены цеха упаковки

GOODHIM — российский производитель бытовой и строительной химии, лакокрасочной продукции и товаров для маркетплейсов. Компания активно развивается, расширяет производственные и складские мощности и приглашает в команду Старшего смены склада и упаковки. Мы ищем руководителя смены, который сможет организовать работу сотрудников, обеспечить выполнение плана и поддерживать высокий уровень качества упаковки и отгрузки продукции. Обязанности: Организовывать работу сотрудников смены и распределять задачи между упаковщиками и комплектовщиками. Управлять очередностью выполнения заказов и контролировать соблюдение сроков. Контролировать выполнение плановых показателей производительности. Проверять качество упаковки, маркировки и паллетирования продукции. Контролировать соблюдение стандартов упаковки для маркетплейсов и прямых клиентов. Организовывать и контролировать процесс колеровки продукции по техническим заданиям. Оперативно решать возникающие проблемы в течение смены. Взаимодействовать со складом, производством и смежными подразделениями. Работать в 1С, вести сменную отчетность и обеспечивать качественную передачу смены. Участвовать в обучении новых сотрудников и контролировать соблюдение трудовой дисциплины. Требования: Опыт управления людьми (старший смены, бригадир, мастер смены, старший кладовщик, руководитель участка) от 1 года. Умение работать в многозадачности и под нагрузкой — быстро переключаться между задачами, сохранять контроль. Навыки организации процессов — выстраивать поток, расставлять приоритеты, предотвращать хаос. Стрессоустойчивость и ответственность — принимать решения в нестандартных ситуациях, держать дисциплину. Базовые навыки работы в 1С и офисных программах (Excel, учёт). Будет преимуществом: Опыт работы на складе, производстве или в упаковочных подразделениях. Опыт работы с маркетплейсами. Знание требований к маркировке и упаковке продукции. Опыт работы с адресным хранением и складскими процессами. Условия: Стабильную работу в развивающейся производственной компании. Официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Понятную систему мотивации с достижимыми KPI. Обучение внутренним процессам компании. Возможность профессионального и карьерного роста. Поддержку руководства и участие в развитии складских процессов.Ждем Вашего отклика, желательно приложить к нему небольшой рассказ о себе.