Главный специалист (лаб 353)

Обязанности: проводить исследования в соответствии с ТР ТС 009-201,ГОСТ 32893-2014,ГОСТ 33483-2015 образцов продукции по направлению деятельности лаборатории; знания и актуализация НД(Тех.регламенты,ГОСТы и др.) проводить потребительские клинико-лабораторные исследования (испытания) с участием волонтеров; своевременно обрабатывать,проводить анализ и предоставлять результаты по проведенным испытаниям в установленной форме; оформлять протоколы испытаний в установленные сроки в информационной системе на ПК; осуществлять своевременную подготовку и соответствующее хранение оборудования,лабораторной посуды и других вспомогательных материалов,необходимых для проведения испытаний; оказывать методическую помощь работникам лаборатории по вопросам проведения испытаний,использования нормативной документации при проведении испытаний; осуществлять контроль и своевременно доводить до начальника лаборатории №353 сведения о техническом состоянии средств измерений,испытательного и вспомогательного оборудования ; принимать участие в проведении закупок оборудования,расходных материалов и других материальных ресурсов, необходимых для проведения испытаний по направлению деятельности лаборатории. соблюдать требования нормативных документов системы менеджмента ИЦ и системы менеджмента качества ФБУ; соблюдать беспристрастность,сохранность и конфиденциальность информации,касающейся деятельности ИЦ и составляющей служебную и коммерческую тайну.Не использовать эту информацию для целей личной выгоды,либо в интересах третьих лиц. Требования: высшее медицинское образование по специализации дермато-венерология,косметология, трихология; профессиональная переподготовка по направлению дермато-венерология,косметология, трихология; опыт работы дерматологом,косметологом, трихологом и работа в аккредитованной лаборатории приветствуется; владение компьютером на уровне уверенного пользователя Word, Excel. Условия: График работы: пн -пт. с 8:30 до 12.30. Работа в стабильной государственной организации; Трудоустройство согласно ТК РФ; Возможности обучения и роста: мы поддерживаем стремление к новым знаниям и навыкам; Коллективный договор, профсоюз; Материальная помощь к отпуску; Материальная помощь детям работников к началу учебного года; Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки; Дотация на питание; ДМС-после 3-х месяцев успешной работы.